2022年合肥廬江縣級公立醫(yī)院公開招聘社會化用人公告

為加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設，滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，緩解縣級公立醫(yī)院人員短缺和人才結(jié)構性矛盾，經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣級公立醫(yī)院2022年公開招聘社會化用人57名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見附表《廬江縣級公立醫(yī)院2022年公開招聘社會化用人崗位表》(附件1)。

(一)招聘對象為國家承認學歷的應歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，且符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

2.具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年8月19日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設置(附件2)。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.我縣機關、事業(yè)單位正式在編在聘人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招聘單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位以及根據(jù)有關規(guī)定其它應當需要回避的崗位。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及報批、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月19日9：00至24日16：00，逾期不再報名。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2022年8月25日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

3.通過資格審查的報考人員于2022年8月26日21：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。

4.各崗位實際報名并成功繳費人數(shù)須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，未達到規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

5.報考被取消崗位的已繳費人員，可在2022年8月27日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛(wèi)生基礎知識》;科目二：《專業(yè)知識》。《衛(wèi)生基礎知識》內(nèi)容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值滿分均為100分。

筆試時間另行通知，請考生注意關注廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)等網(wǎng)站公告。完成網(wǎng)上繳費的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印筆試準考證。

考生憑本人有效身份證件、筆試準考證、考生健康承諾書(附件3)參加筆試。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。筆試合成成績設定最低合格分數(shù)線50分?？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數(shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。

資格復審工作由縣衛(wèi)健委會同各招聘醫(yī)院負責。參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下：

1.考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證。

2.在資格復審時，需現(xiàn)場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或?qū)W歷認證機構(省政務服務中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.屬縣外機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.對隱瞞身份報考的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加我縣事業(yè)單位招聘考試，并記入個人社會信用記錄。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書。報考人員憑筆試準考證(或網(wǎng)上報名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績設置最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的，不可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

筆試成績和面試成績按6：4合成考試總成績(合成考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序，考察工作由各招聘醫(yī)院負責組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(七)公示及報批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

2.報批。公示結(jié)束后，各招聘醫(yī)院將有關材料報縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對審核合格人員辦理批復手續(xù)，并報縣人社局、縣委編辦備案。

(八)聘用

1.被確定聘用的人員由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開介紹信到單位報到。聘用人員持介紹信須在一周內(nèi)到聘用單位報到，如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

招聘單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，按國家和省市有關規(guī)定和政策，辦理企業(yè)職工社會保險，核定時間以縣衛(wèi)健委批復文件為準。首聘期限為3年，試用期6個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止聘用關系。

工資待遇：由聘用單位根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標準。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、疫情防控須知

1.請?zhí)崆吧暾?ldquo;安康碼”，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生進入相關場所前須進行體溫檢測，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，且身體無異常狀況者(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可進入。期間除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。

3.考生在參加筆試、資格復審、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)，前14天內(nèi)有廬江縣外居住、旅行經(jīng)歷的考生，進入相關場所時，需出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明原件。

4.筆試當天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請?zhí)崆爸鲃訄蟾娣酪吖ぷ魅藛T，除出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明原件外，還需作出書面承諾，經(jīng)駐場疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專用通道進入?yún)⒓庸P試?？忌绯霈F(xiàn)上述情形的，不得進場參加面試。

5.考生請保持良好衛(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預防感冒。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診，報名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

7.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進行考試當天至少提前一小時抵達考點，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健委、人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其它事項

(一)考試費用。筆試費45元/科，面試費80元/人。

(二)咨詢電話。

0551-87330070(縣醫(yī)院)

0551-87335937(縣中醫(yī)院)

0551-87321324(縣三院)

(三)政策咨詢電話。

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

(四)考務咨詢電話。

0551-87332015(縣人社局)

(五)監(jiān)督電話。

0551-82561918(縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)

0551-87332211(縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組)

(六)本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負責解釋。

附件：

廬江縣衛(wèi)生健康委員會

廬江縣人力資源和社會保障局

2022年8月12日

1.廬江縣級公立醫(yī)院2022年公開招聘社會化用人崗位表.xlsx

2.專業(yè)參考目錄.rar

3.廬江縣級公立醫(yī)院2022年公開招聘社會化用人考試考生健康承諾書.docx