2022年淮南市法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件要求，為進(jìn)一步充實(shí)淮南市法院系統(tǒng)司法警察輔助人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

共招聘警務(wù)輔助人員 86 名。具體崗位情況見(jiàn)附件《崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1、招聘人員應(yīng)具有一定的文化水平和良好的政治素質(zhì)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，能保守工作秘密;

2、志愿從事輔警工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神;

3、大專及以上學(xué)歷，退役軍人放寬至高中(中專)及以上學(xué)歷。

4、身體健康，五官端正，身體無(wú)明顯缺陷和疤痕，無(wú)傳染性疾病;

5、須具有本市戶籍 ，年齡在18周歲以上，30周歲以下。退役軍人可放寬至35周歲以下。“30周歲以下”為1991年8月(含)后出生。

下列人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

3、曾被行政拘留、司法拘留的;

4、有吸毒、嫖娼、賭博酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛等行為的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

8、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi);

9、現(xiàn)役軍人或在讀的全日制院校生;

10、法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2022年8月11日9:00至8月15日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100kb)，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)

由招考單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年8月16日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在2022年8月17日16:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(支付寶)繳納筆試費(fèi)用，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(為保證滿額招聘，對(duì)因達(dá)不到1:2比例開(kāi)考條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額可以在報(bào)考同一單位內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。)

(二)筆試

1、筆試科目

筆試科目分《法律基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》兩科。

《法律基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、職業(yè)能力測(cè)試等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年9月17日(星期六)，具體安排：

上午08:00-09:30 《法律基礎(chǔ)知識(shí)》

上午10:00-12:00 《綜合知識(shí)》

3、筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2022年9月15日9：00后登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4、成績(jī)查詢

筆試總成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5:5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)?？忌捎诠P試結(jié)束10個(gè)工作日后在淮南人事考試網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

(三)資格審查

資格審查人選按考生報(bào)考的崗位招考計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定(筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查名單)。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶口本 ，以上材料均需原件和復(fù)印件;因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。資格審查合格的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，具體事宜另行通知。

(五)體檢和考察

體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高到低等額確定(筆試總成績(jī)相同的，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低排序;若職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤大w能測(cè)試成績(jī)高低排序)。

體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位體能測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)2次。

1、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察工作由招聘單位組織。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及學(xué)業(yè)、工作情況，以及是否符合報(bào)考的招聘條件等情況。

(六)公示

依筆試總成績(jī)從高到低(筆試總成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)高低排序)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在淮南人事考試網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公示5日。

(七)聘用人員待遇及管理

經(jīng)公示無(wú)異議予以聘用，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)。警務(wù)輔助人員的工資待遇(保險(xiǎn)、公積金)參照市公安局警務(wù)輔助人員待遇執(zhí)行。

五、其他事宜

本公告由淮南市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0554-6612007(淮南市中級(jí)人民法院政治部)

考務(wù)技術(shù)電話：0554-6652405(市人事考試中心)

工作日時(shí)間：上午8:00—11：30，下午2：30—5:00

附件：《崗位計(jì)劃表》

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

淮南市中級(jí)人民法院

2022年8月2日