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因工作需要,經(jīng)研究決定,休寧縣融媒體中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司面向社會招聘全媒體記者。現(xiàn)公告如下:
一、招聘方式及人數(shù)
通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘全媒體記者1名。
二、招聘計劃
崗位名稱 | 聘用人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | |||
---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 年 齡 | 其他 | ||
全媒體記者 | 1 | 不限 | 大學(xué)專科及以上學(xué)歷 | 35周歲及以下 | 熱愛新聞事業(yè),有較強的文字功底和寫作能力,熟練使用辦公軟件,會攝影;有電視新聞采訪及新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
三、招聘程序
(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告
(二)報名和資格審查
報名人員須具備以下資格條件:
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守國家的法律法規(guī),有良好的品行,未因犯罪受過刑事處罰;
3. 具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,工作認真扎實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責(zé)任心,有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識,能勤學(xué)好問,吃苦耐勞,絕對服從工作安排,遵守各項工作紀律;
考生報名的同時進行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對報名者進行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報名人員提交的信息進行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。
(三)報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
報名地點、時間及個人信息的提交:
1.現(xiàn)場報名:休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
報名時間:2022年8月2日至2022年8月8日
休寧:上午9:00-12:00,下午1:30-5:00(工作日)
屯溪:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30(工作日)
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968 ,18155911094(微信同步)
監(jiān)督電話:0559-5522185
2.網(wǎng)上報名:掃描公告下方二維碼進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)上報名后需在報名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場報名地點);
報考者應(yīng)如實提交以下個人材料(原件經(jīng)審查后退回):
1.本人的身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;
3.近期一寸彩色免冠照片1張;
4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
5.戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。
注意事項:
1.報考人員應(yīng)對本人所提供的個人信息資料負責(zé),凡弄虛作假的一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格;
2.報名截止前材料不齊全者不得進入面試。
(四)筆試(總分100分)
對報名通過資格審查的考生參加筆試,由派遣單位負責(zé)組織考試。筆試測試內(nèi)容為綜合知識,筆試時間和地點確定后,由派遣單位通知考生。
(五)面試(總分100分)
1.面試對象確定:筆試人員全部進入面試,采取全媒體記者專業(yè)測試方式。
2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到60分以上。
3.面試時間及地點確定后由派遣單位通知考生,面試成績保留到小數(shù)點后2位。
(六)成績合成
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試最終成績。其中筆試成績占40%、面試成績占60%,設(shè)定最終成績最低控制合格分數(shù)線為60分,按總分成績從高分到低分確定進入體檢(總成績相同的,按面試成績高低順序排序,如面試、筆試成績均相同的,則采取面試專業(yè)加試方式確定)。
(七)體檢與考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織進行,體檢標準參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定進行,費用由考生自理。初選人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用??疾旃ぷ饔尚輰幙h融媒體中心負責(zé)組織進行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。
(八)錄用
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員,由派遣單位與其簽訂勞動合同,派遣到用工單位工作。
四、協(xié)議簽訂
用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進行明確。
五、薪酬待遇
試用期2個月,試用期基本工資2000元/月(含個人五險)。試用期滿考核合格,一經(jīng)聘用,單位為其繳納五險一金,工資福利待遇參照本單位聘用人員同等待遇。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險一金”由用工單位每月支付給派遣單位,由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員,派遣單位不得擅自克扣。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司
2022年08月01日
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