2022年下半年滁州市明湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及其子公司招聘公告

按照市委、市政府要求，明湖新區(qū)作為建設(shè)集文化、旅游、康體、商務(wù)、辦公為一體的特色功能新區(qū)，致力打造滁州城市建設(shè)新名片、產(chǎn)城融合新高地、生態(tài)環(huán)境新標(biāo)桿、社會(huì)治理新試點(diǎn)。滁州市明湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是屬明湖新區(qū)管理的國有企業(yè)，主要是負(fù)責(zé)新區(qū)內(nèi)投資、融資、建設(shè)、運(yùn)行等職能。為保障公司運(yùn)行，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘計(jì)劃

具體崗位詳見附件：《2022年度下半年滁州市明湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及其子公司公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

招聘對象除滿足崗位要求條件之外，還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;正在履行勞動(dòng)合同，且無法及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

(四)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下步驟組織實(shí)施：

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日至2022年8月6日24時(shí)截止報(bào)名，逾期報(bào)名視為無效。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱(337485379@qq.com)。

(1)報(bào)名材料：報(bào)名表(寫明工作經(jīng)歷)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲表彰證書等證明材料(按順序掃描成圖片插入到WORD里)。

(2)報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)崗位。

(3)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

(4)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并通報(bào)至相關(guān)部門，按規(guī)定處理。

(5)招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)招聘過程

1.資格篩選

報(bào)名截止后，招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格篩選，資格篩選后由招聘單位在8月10日前電話通知面試人員，沒有進(jìn)入面試的不再另行通知。

2.面試

面試主要考察應(yīng)試者綜合理論水平、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。根據(jù)面試情況，按照與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢考察對象。

3.體檢

體檢工作由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，由招聘單位按照程序和時(shí)限確定遞補(bǔ)人員。

4.考察

考察由招聘單位組織，考察內(nèi)容主要包括核實(shí)被考察對象報(bào)名資格條件(各項(xiàng)學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷是否真實(shí))、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。考察通過談心談話、廣泛聽取意見、查閱相關(guān)檔案資料等方式進(jìn)行。

(三)公示

具體擬錄用人員名單將在相關(guān)部門媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、錄用管理和待遇

(一)錄用手續(xù)

公示期滿合格人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(二)錄用待遇

采取企業(yè)化用工方式，對錄用人員實(shí)行合同管理。試用期3個(gè)月，試用期和正式聘用工資按照公司薪酬制度執(zhí)行。聘用單位按規(guī)定為正式聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。每年年底由聘用單位組織年度考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作崗位和工資報(bào)酬，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3835537，(滁州市明湖建設(shè)管理服務(wù)中心，工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30)

2022年7月28日

附件1：《2022年下半年度滁州市明湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及其子公司公開招聘人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《報(bào)名登記表》

附件3：《面試期間疫情防控須知》