2022年阜陽(yáng)市供水總公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

阜陽(yáng)市供水總公司是2011年8月經(jīng)市政府批準(zhǔn)由原自來(lái)水公司、二水廠、三水廠組建而成，隸屬于阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局，總公司下轄兩個(gè)全資子公司：阜水實(shí)業(yè)有限公司、藍(lán)天水質(zhì)檢驗(yàn)有限公司。公司是以城市供水為主，市政給水工程施工、水質(zhì)檢測(cè)為輔的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，承擔(dān)著阜城城區(qū)的公共供水生產(chǎn)、供應(yīng)和管網(wǎng)維護(hù)等任務(wù)。

為適應(yīng)發(fā)展需要，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，阜陽(yáng)市供水總公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2022年度阜陽(yáng)市供水總公司招聘人員54名，招聘崗位和要求見(jiàn)《阜陽(yáng)市供水總公司2022年人才需求計(jì)劃》。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)30周歲以下為1991年7月26日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推;

(七)工作經(jīng)歷截止至2022年7月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

(八)學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、考試科目等設(shè)置詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘職位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ahexam.cn，報(bào)名時(shí)間為2022年7月26日9:00至7月31日17:00，逾期不予報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用同一有效居民身份證參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至2022年8月2日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年8月4日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的考生視為放棄報(bào)名。參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

為確保招聘人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一職位的人員，其繳費(fèi)人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)市供水總公司研究同意的特殊職位，可按2:1比例開(kāi)考。被取消崗位的考生可于2022年8月4日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的考生不再參與招聘考試，報(bào)名費(fèi)將在筆試成績(jī)公示后退回個(gè)人。

考生于2022年8月10日9:00至2022年8月12日8:00從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，屆時(shí)將提前3天在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，滿(mǎn)分各為100分。筆試成績(jī)按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)的50%、《申論》成績(jī)的50%的比例合成。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生《職業(yè)能力測(cè)試》單科成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分，按3：1的比例確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或不按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件，報(bào)考職位要求的資格證書(shū)原件、復(fù)印件。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

資格復(fù)審合格人員所有職位均需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分均為100分。其中實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用每人80元。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

(五)最終成績(jī)合成

考生最終成績(jī)以筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定：筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，并參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。最終成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤囊浴堵殬I(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。

供水總公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)兩次，最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤囊浴堵殬I(yè)能力測(cè)試》成績(jī)排序。

五、公示與聘用

(一)對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員將在阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局、阜陽(yáng)市供水總公司官網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員，供水總公司按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。

(二)建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

六、薪酬待遇

(一)公司員工享受五險(xiǎn)二金、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期6個(gè)月：2000元/月;試用期滿(mǎn)合格： 本科以上學(xué)歷人員不低于3200元/月(含個(gè)人“五險(xiǎn)兩金”部分)、高中、大專(zhuān)學(xué)歷人員不低于2800元/月(含個(gè)人“五險(xiǎn)兩金”部分)。

(三)薪酬待遇隨在公司工作年限、職務(wù)變化、考核正相關(guān)變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

本次招聘考務(wù)工作由市供水總公司委托第三方組織實(shí)施，統(tǒng)一進(jìn)行，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話：阜陽(yáng)市供水總公司 0558-2568176;

考務(wù)電話：0551-62891910;

監(jiān)督電話：0558-2165113

附件：阜陽(yáng)市供水總公司2022年人才需求計(jì)劃

阜陽(yáng)市供水總公司

2022年7月23日