2022年馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局招聘派遣制員工公告

2022-07-22 22:32:18閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)
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因工作需要,馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局委托馬鞍山市人力資源公司以勞務(wù)派遣的方式招聘協(xié)管人員4名,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:

(1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,無殘疾,無口吃,無紋身,能吃苦耐勞;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以上”為“1986年7月20日(含)以后出生”、“40周歲以下”為“1981年7月20日(含)以后出生”;

(4)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(1)不符合選聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)有個(gè)人不良信用記錄的;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

二、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月22日—2022年7月29日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室(湖南東路2855號(hào),國(guó)際華城南門對(duì)面)。

3.報(bào)名者須攜帶材料:

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、近期免冠1寸證件照2張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

考試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。崗位成功報(bào)名人數(shù)少于崗位1:3比例時(shí)直接進(jìn)行面試,崗位成功報(bào)名人數(shù)大于崗位1:3比例時(shí)將進(jìn)行筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布通知。

(2)筆試時(shí)間:具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;

(3)筆試范圍:綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí);

(4)筆試成績(jī)通過“人力資源公司招聘群”公布,請(qǐng)考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素,面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī),上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),最后一名如合成成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者錄用。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則進(jìn)行加試。

(四)體檢與考察

1.體檢:體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,本公告最終解釋權(quán)規(guī)馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局所有。

(五)公示與聘用

對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示,時(shí)間3天,公示期無異議,履行聘用手續(xù),安排上崗。

三、相關(guān)政策和待遇

試用期兩個(gè)月,試用期滿按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

報(bào)名咨詢:0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào):0555-8214972(市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局)

(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月21日

附件:1.《崗位計(jì)劃表》

2.《報(bào)名登記表》

3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》

4.《疫情防控要求》


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