2022年安徽省通航控股集團有限公司公開招聘公告

安徽省通航控股集團有限公司(以下簡稱“安徽省通航集團”)于2022年3月29日揭牌成立，是省級國有資本控股，合肥市、蕪湖市國有資本參股的省屬一級通航國有企業(yè)。安徽省通航集團作為落實低空空域管理改革試點任務、推動安徽通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場主體，致力于打造通用機場投融資建設和運營、通航飛行管理和服務保障、通航消費市場培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、通航技術研發(fā)和人才育引、通航產(chǎn)業(yè)“雙招雙引”服務等五大平臺，同時面向社會開展應急救援、搶險救災、醫(yī)療救護、農(nóng)林作業(yè)、消防監(jiān)測、氣象干預等公共服務業(yè)務，發(fā)展低空旅游、飛行體驗、航空運動、物流快遞等“航空+”商務服務，力爭成為功能作用突出、市場機制靈活、競爭優(yōu)勢顯著的通用航空和低空經(jīng)濟領域的優(yōu)秀企業(yè)。

根據(jù)工作需要，安徽省通航集團決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;

(四)堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位包括管理崗位和員工崗位。

(一)管理崗位

管理崗位共19個，具體崗位信息如下：

(二)員工崗位員工崗位共10個，具體崗位信息如下：

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行省通航集團員工義務和崗位職責。

3.熱愛通航事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感;愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學歷、技能及能力素質。

5.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質。

6.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關規(guī)定。

7.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(8)其他不適合報名的情形的。

(二)任職條件

任職條件、崗位職責等信息詳見附件1。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2022年7月1日至2022年7月11日(因疫情影響，報名截止時間調(diào)整至7月11日)。

2.報名方式及要求：

(1)報名方式：以電子郵件形式，向ahth2022zp@163.com發(fā)送報名材料。

(2)報名材料要求：凡報名人員均須填寫《安徽省通航控股集團有限公司公開招聘報名表》(附件2)，并提供身份證、已取得的學歷學位證書、任職條件要求的專業(yè)技術職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷等相關資料的電子掃描件，以一個RAR壓縮包形式作為附件發(fā)送，附件命名規(guī)則為：應聘崗位名稱–姓名–畢業(yè)院校–學歷–專業(yè)。

每位報名人員只能選擇一個崗位填報。未按要求附相關材料者視為報名無效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658653

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午08：30—11：30，下午14:30—17:00。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)確定筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

經(jīng)資格審查與簡歷篩選，進入筆試的人員，時間地點將以電話或電子郵件方式通知;2022年7月14日24:00前未接到電話或電子郵件通知的，則表明未進入筆試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達到3:1的崗位，可研究調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位招聘。根據(jù)工作需要確需正常開考的，經(jīng)研究，可適當放寬比例要求。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試30%、面試70%的權重計入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確認排名。

1.筆試

筆試由第三方機構統(tǒng)一出題，并組織實施。筆試時間、地點另行通知。

2.面試

報名人員在面試報到時，需提供報名所有材料原件及復印件，黨政機關、事業(yè)單位報名人員還需提供征得本人所在單位同意報考證明。

面試采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，管理崗位按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單(安徽通用航空機場建設公司項目經(jīng)理崗位按照1:3比例)，員工崗位按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，不足比例的，按實際人數(shù)開展面試。進入面試的人員，時間地點將以電話或電子郵件方式通知;未接到電話或電子郵件通知的，則表明未進入面試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

(四)考察和體檢

集團公司黨委根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素，按照1:2的比例確定考察對象。

考察將采取調(diào)閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現(xiàn)。考察對象提供近半年內(nèi)體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，集團公司黨委視情況研究是否進行遞補。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、薪酬待遇

按集團公司薪酬制度確定。

六、相關說明

(一)應聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)招聘過程不收取任何費用，請應聘人員不要向任何組織或個人繳納與安徽省通航控股集團有限公司招聘有關的費用，謹防上當受騙。

(四)應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。

(五)所有應聘人員須嚴格按照疫情防控要求參加招聘，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。

(六)公司有權根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

(七)本次公開招聘工作在集團公司黨委的統(tǒng)一領導下進行，公司紀委對招聘工作進行監(jiān)督。

集團公司人力資源部

2022年6月30日

附件：6.30附件1 安徽省通航控股集團有限公司公開招聘信息表.docx

6.30附件2 安徽省通航控股集團有限公司公開招聘報名表.docx