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為適應(yīng)新時代基層政務(wù)服務(wù)發(fā)展需求,著力推進(jìn)“一網(wǎng)、一門、一次”改革任務(wù),開展面向基層、貼近群眾的政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高政務(wù)服務(wù)能力和水平,加強高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司招聘輔助受理工作人員等崗位共36人,并派遣至合肥高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳從事政務(wù)服務(wù)輔助受理工作。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件,招聘對象還須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作,具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
6.年齡18周歲(含)以上40周歲(含)以下(1982年7月1日后出生);
7.崗位所需的其他條件,詳見附件崗位明細(xì)表。
崗位 | 需求專業(yè) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 性別要求 |
---|---|---|---|---|---|
崗位1 | 計算機類(一級學(xué)科)、自動化類(一級學(xué)科) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男性 |
崗位2 | 計算機類(一級學(xué)科)、自動化類(一級學(xué)科) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 女性 |
崗位3 | 法學(xué)(二級學(xué)科) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男性 |
崗位4 | 法學(xué)(二級學(xué)科) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 女性 |
崗位5 | 土木類(一級學(xué)科)、測繪類(一級學(xué)科) | 3 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男性 |
崗位6 | 土木類(一級學(xué)科)、測繪類(一級學(xué)科) | 3 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 女性 |
崗位7 | 土木工程(二級學(xué)科) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男性 |
崗位8 | 土木工程(二級學(xué)科) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 女性 |
崗位9 | 中國語言文學(xué)類;新聞傳播學(xué)類(一級學(xué)科) | 3 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男女不限 |
崗位10 | 專業(yè)不限,滿足專業(yè)英語四級(TEM4)或托福90分或雅思7分以上 | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男女不限 |
崗位11 | 經(jīng)濟學(xué)門類或財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè) | 2 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男女不限 |
崗位12 | 專業(yè)不限 | 11 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 男女不限 |
合計 | 36 |
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,截止時間為2022年7月1日,足年計算。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校??茖I(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報,如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為:網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報名
1、報考人員登陸上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)的首頁版塊報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月18日9:00至7月24日17:00,報名結(jié)束后,當(dāng)招錄人員對應(yīng)崗位報考數(shù)與符合條件的報名人員不超過1:3(含1:3)的比例時,采取一次面試、擇優(yōu)錄取的形式直接招錄符合條件的人員,當(dāng)招錄人員數(shù)與符合條件的報名人員超過1:3的比例時,采取筆試和面試相結(jié)合的形式,按照筆試篩選1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報考人員所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。
2、報考人員須在個人報名后24小時至7月27日17:00前登錄上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)查看是否通過資格初審。
3、如資格初審?fù)ㄟ^,請報考人員登陸(http://anhui.fsg.com.cn)官網(wǎng)查詢繳費鏈接進(jìn)行繳費,金額另行通知,不繳費或逾期繳費視為自行放棄報考。
4、完成考試?yán)U費后,報考人員可于7月27日上午9:00-7月29日24:00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加測試。
(二)筆試(對應(yīng)崗位需求數(shù)和符合該崗位考試條件的報考人數(shù)比例超過1:3,觸發(fā)筆試,若人數(shù)不足比例要求,則直接進(jìn)入面試程序,若部分崗位報考人數(shù)小于2人,則進(jìn)入面試程序,考生面試成績不低于其他崗位平均面試成績。)
筆試時間暫定于2022年7月31日上午9:00-11:00,筆試科目為《綜合知識》,主要考察內(nèi)容包括時事政治、業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識、公文處理與寫作、行政能力測試、申論等,滿分100分,成績保留至小數(shù)點后兩位。
具體筆試時間和地點等相關(guān)事宜以官網(wǎng)公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)筆試成績公示
考生可在筆試結(jié)束后3天后登錄上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)的首頁面版塊查詢個人成績。并依據(jù)成績,從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則一同進(jìn)入面試。
(四)面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,按上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)的面試通知書,在指定的時間、地點,攜帶本人有效身份證明參加面試。
放棄面試所空名額按首輪測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)成績并列的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)成績確認(rèn)
報考人員最終成績按筆試面試4:6的比例合成,在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)公布。
上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員面試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)合成成績并列的,按面試成績高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
1、體檢工作由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司在合肥高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的指導(dǎo)下進(jìn)行,費用考生自理。
2、體檢在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行,以醫(yī)院出具“合格”或“不合格”體檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,所空名額在同崗位考生中按照面試得分依次等額遞補(若出現(xiàn)合成成績并列的,按面試成績高低決定取舍)。并建立最終成績排位候選制(候選人數(shù)為招錄人員數(shù)的兩倍計)、半年內(nèi)人員流失及時遞補的機制。
4、考察工作由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實施。
(七)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員,在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://anhui.fsg.com.cn)上公示3天,之后由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一辦理聘用事宜,擬錄用人員自錄用通知發(fā)布7日內(nèi)需到崗,逾期視為放棄崗位。
四、福利待遇
錄用人員與上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)日常管理考核,約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等,工資福利待遇參照高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心及上海外服紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
六、其他
(一)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件,考試費用另行通知。
(二)聯(lián)系電話
報考咨詢電話:0551-65525633、65220013、65220716
考生報名網(wǎng)址:http://host054949.w005.idchz.com/
上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司
2022年7月18日
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