2022年淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)2名工作人員公告

根據(jù)集團(tuán)公司融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向淮北市建投控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)融資經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

集團(tuán)公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工(不含試用期員工)，除受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員外，均可自愿報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)。

二、選調(diào)資格

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日—7月8日

2.報(bào)名方式

登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)，查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘職位+姓名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到集團(tuán)公司十樓1008室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系電話：0561–3053320 3053058

3.報(bào)名提供資料：

(1)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表(一式兩份);

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;

(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

(二)資格審查。資格審查由集團(tuán)公司選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。審查后，競(jìng)爭(zhēng)職位與符合條件人員達(dá)不到1:3的比例，取消選調(diào)崗位。

(三)面試。委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員崗位實(shí)際操作能力。實(shí)際面試人選等于選調(diào)職位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。

(四)確定考察對(duì)象。按照選調(diào)人數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定入圍考察人員，入圍人員最后一名如有考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(五)考察。按規(guī)定對(duì)入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。

(五)研究決定。根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。

(六)公示錄用。

1.對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。

2.公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。

3.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦模卦瓎挝?部門(mén))按原職級(jí)安排工作。

4.錄用人員到崗前需與原單位做好工作交接并解除勞動(dòng)合同，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)紀(jì)律要求。集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本方案執(zhí)行。集團(tuán)公司各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬子公司要高度重視此次選調(diào)工作，積極支持、鼓勵(lì)符合條件的員工踴躍報(bào)名，積極參與，主動(dòng)接受組織的挑選。

(二)監(jiān)督檢查。集團(tuán)公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。

(三)違紀(jì)處理。對(duì)選調(diào)過(guò)程中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0561-3053310

淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名表