2022年宿州靈璧縣村級(jí)后備干部公開招聘公告

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，不斷注入農(nóng)村干部隊(duì)伍源頭活水，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘一批村(社區(qū))后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘173人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.ahxf.gov.cn/)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.35周歲以下(1986年7月1日以后出生)且具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，戶籍不限;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，可以放寬至38歲(1983年7月1日以后出生);

3.熱愛“三農(nóng)”和社區(qū)管理工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，群眾公認(rèn)度高;

4.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;

8.長期外出難以履行工作職責(zé)，或不具備正常履職身體條件的人員;

9.我縣現(xiàn)任村(社區(qū))后備干部及現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日9:00-7月7日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《靈璧縣人事考試疫情防控告知書》并簽署安全考試承諾書，報(bào)名成功后視為承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《靈璧縣公開招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.網(wǎng)上確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名后至2022年7月8日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢是否通過報(bào)考資格審查，通過資格審查的不得改報(bào)其他崗位。

5.準(zhǔn)考證打?。嚎忌?022年7月28日-29日，從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

6.開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.5:1的，予以核減職數(shù)。

(二)筆試

1.以閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、黨的建設(shè)、寫作等。重點(diǎn)是十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、憲法、基層黨建、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2022年7月30日上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選的確定：資格復(fù)審人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審人員名單以及各崗位資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)一次。通過資格復(fù)審的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試的組織：面試工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織。

2.面試的方式：面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

(五)考試成績的合成

面試后，按筆試成績×0.5+面試成績×0.5合成考試總成績，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(六)考察

按照職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定考察對(duì)象(最后一名總成績相同的，按面試成績高的確定)。

考察工作由縣委組織部和縣人社局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

(七)公示和簽約聘用

對(duì)考察均合格的擬聘用人員名單，在靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))組織招聘人員按總成績由高到低選崗并簽訂聘用協(xié)議，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。簽約聘用后一年內(nèi)離崗離職的，在本崗位內(nèi)按照?qǐng)?bào)考人員自愿和從高分到低分原則進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

(八)管理和使用

聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委負(fù)責(zé)村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)、管理和考核，村(社區(qū))班子出現(xiàn)空額時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用村(社區(qū))后備干部中選拔使用。聘用人員報(bào)酬參照村(社區(qū))“兩委”班子副職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘考試，中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話:0557-6022145(中共靈璧縣委組織部);

監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-6037061(靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委);

考務(wù)咨詢電話:0557-6023338(靈璧縣人事考試中心);

疫情防控咨詢電話:0557-6882821(靈璧縣衛(wèi)健委)。

特此公告

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月25日

附件1.靈璧縣2022年招聘村（社區(qū)）后備干部崗位設(shè)置表.docx

2.誠信承諾書.docx

3.靈璧縣人事考試疫情防控告知書.docx

4.考生健康申明卡及安全考試承諾書.docx