2022年合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位要求及數(shù)量

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年6月27日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類(lèi)推：崗位要求中的“相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年6月27日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。所有崗位的專(zhuān)業(yè)以教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2012年版)和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新增專(zhuān)業(yè)名單》(2021版)為準(zhǔn)。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行?？忌鷪?bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

(一)個(gè)人報(bào)名

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月27日9:00至2022年7月6日16:00截止，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

1、報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月7日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月8日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2、報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則取消該招聘崗位。

3、打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站通知。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試科目《綜合知識(shí)》：筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作及所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿(mǎn)分100分，此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50，不指定參考資料。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:10比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布成績(jī)。本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。

(4)招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)低于1:10，則取消筆試環(huán)節(jié)，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(4)1寸白底照片2張;

(5)網(wǎng)站(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表;

(6)崗位需求表中需求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及其相關(guān)證書(shū)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書(shū)。

3、面試

本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)總成績(jī)

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分1:1等額確定初選人員。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。采用直接面試環(huán)節(jié)進(jìn)行的，按照面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢政審人員。(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)從高到低依次決定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

初選人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招考的錄用人員。

(七)管理與待遇

1、錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2、聘用人員待遇。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，享受公司相關(guān)福利和待遇。人均年度保障經(jīng)費(fèi)不低于7.5萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))

3、錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、疫情防控須知

(一)疫情期間，請(qǐng)參加考試的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無(wú)癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前往，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸，盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(八)咨詢(xún)電話(huà)：

合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室：0551—65670829

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢(xún)時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

(九)查詢(xún)網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年6月25日