2022年合肥肥東縣精神衛(wèi)生防治院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

因工作需要，肥東縣精神衛(wèi)生防治院2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，具體招聘崗位及要求如下表：

三、招聘條件

1.遵守國家法律政策、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.身心健康、愛崗敬業(yè)，有過硬的工作作風(fēng)、良好的合作意識(shí)和精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

3.扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件和工作能力;

5.年齡以崗位要求為準(zhǔn)：30周歲以下為1991年6月1日及以后出生，35周歲以下為1986年6月1日及以后出生;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.本縣在編人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘步驟

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。

2.報(bào)名材料：

①畢業(yè)證書原件和1份復(fù)印件;

②本人身份證原件和1份復(fù)印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各2張);

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑥國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局二樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日--2022年 6月8日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

5.通過資格審查的報(bào)名人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元)，未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)筆試

1.報(bào)名人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。各崗位筆試方向主要為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。

3.報(bào)名人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

4.筆試分?jǐn)?shù)大于等于50分的考生，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員(參加筆試后的考生所報(bào)考的崗位，若參考人數(shù)未達(dá)到1:3，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試成績相同的，則同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。具有精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的考生不受招考比例限制，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

5.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

6.確定進(jìn)入面試的報(bào)名人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評(píng)分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

(四)成績合成

考生總成績分別按筆試成績、面試成績5∶5比例合成，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷等從高到低依次確定?？忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

(五)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，公示期滿后，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

1.對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

1.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘由肥東縣精神衛(wèi)生防治院和安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

2.建立考生成績檔案。對(duì)參加本次考試的考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

4.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

5.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告(http://www.ahwxhr.com/)。

6.咨詢電話：0551-67722063。

2022年6月6日