2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局工作部署，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。為保證本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，并落實(shí)合肥市生態(tài)環(huán)境局的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年5月至2004年5月期間出生);

6.崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件招聘崗位表。

招聘崗位表中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部公布最新版專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用與管理等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1、考生登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月24日14:00至5月31日17:00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月1日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于5月25日14:00-6月2日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年6月3日9:00-12:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

5、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月16日0:00-6月17日24:00登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，其中公共知識(shí)40%(語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、黨建與時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等)、公文寫(xiě)作60%，總分100分，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間：2022年6月18日(周六)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公告通知。

3、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。考生需提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常，無(wú)干咳等異常癥狀，并符合其他疫情防控要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布考生筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并發(fā)布資格復(fù)審公告。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)以及2張1寸白底彩照至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招考崗位有政治面貌要求的，報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

屬于2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按40%、60%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定崗位體檢人選(若出現(xiàn)最后一名人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序)。

(五)體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。

3、遞補(bǔ)

體檢、考察因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序)。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由合肥市生態(tài)環(huán)境局提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。

(七)聘用與管理

1、報(bào)考者確定為擬聘用人員后與第三方人事管理服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

2、薪資待遇：按照合肥市直單位編外使用人員工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

4、在聘用后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，所空名額由合肥市生態(tài)環(huán)境局提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2022年12月31日。

四、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的招考工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、其他

(一)筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311(工作日9：00-12：00 /14：00-17：00)。

(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月24日

附件：2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

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