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根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘中電信數(shù)智科技有限公司安慶分公司(中國電信集團從事DICT業(yè)務(wù)的專業(yè)化子公司)解決方案經(jīng)理和開發(fā)工程師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位、職責、及招聘條件
| 序號 | 崗位及人數(shù) | 崗位基本職責 | 招聘條件 | 具備能力 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 解決方案經(jīng)理（若干人） | （1）負責咨詢服務(wù)、售前技術(shù)支持，完成解決方案的設(shè)計及優(yōu)化，為客戶進行方案宣講、技術(shù)交流和產(chǎn)品演示等相關(guān)工作； （2）負責項目招投標工作，包括前期客戶溝通、標書準備、現(xiàn)場講解及客戶答疑等相關(guān)工作； （3）配合軟件研發(fā)、實施交付、售后服務(wù)等部門，完成客戶需求溝通、產(chǎn)品特性討論和系統(tǒng)功能設(shè)計改進等項目生命周期的相關(guān)工作； （4）收集、分析、挖掘客戶需求。 |
35周歲及以下（1987年1月以后出生），全日制本科及以上學歷，計算機類、軟件工程、通信、電氣等相關(guān)理工科專業(yè)；等相關(guān)工作； | 熟練掌握Word、Excel、PPT等主流文檔工作軟件，具備一定的文字功底和表達能力；已取得軟考中高級軟件或項目經(jīng)理方向的，優(yōu)先考慮 |
| 2 | 開發(fā)工程師（若干人） | (1)根據(jù)產(chǎn)品需求完成各模塊設(shè)計、框架搭建、編碼工作，完成和實現(xiàn)功能需求； (2)根據(jù)日常開發(fā)和線上遇到的問題，進行問題分析，定制出解決方案，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性； (3)參與需求分析并參與技術(shù)實施方案設(shè)計，并對需求給出明確的開發(fā)計劃和方案； |
35周歲及以下（1987年1月以后出生），全日制本科及以上學歷，計算機類、軟件工程、通信、電氣等相關(guān)理工科專業(yè) | 精通Java，Python、C++任意一種語言，或熟悉掌握Web前端技術(shù)與框架云上開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉Linux 操作系統(tǒng)及mysql數(shù)據(jù)庫；對分庫分表、sql優(yōu)化有一定了解；熟悉Linux 操作系統(tǒng)基本操作，對IP網(wǎng)絡(luò)有一定的了解；具有服務(wù)器、常用數(shù)據(jù)庫、通用中間件等運維經(jīng)驗；有一定的shell、python腳本能力或大數(shù)據(jù)維護等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 |
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄;
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序
公開招聘按發(fā)布公告(網(wǎng)站：標準化招聘考試網(wǎng)，安慶公共招聘網(wǎng)等;公眾號：安慶就業(yè)，宜秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安慶皖信人力資源等)、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告
皖信標準化招聘考試網(wǎng)、安慶公共招聘網(wǎng)等;
(二)報名詳情
1、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
2、報名時間：2022年5月25日至2022年6月10日。
3、報名網(wǎng)址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)。
3、報名上傳材料：《中電信數(shù)智科技有限公司崗位報名表》、畢業(yè)證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、榮譽證書等。材料(含報名表)需掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)上傳。
5、注意事項：①報名時，應(yīng)聘人員填寫的報考信息應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。②應(yīng)聘人員報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。
(三)資格審查
按照條件要求對報名人員進行資格審查，審查合格人員參加考試。審查結(jié)果于2022年6月11日在安徽皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com/)，不另行通知。
對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消招聘資格。
(四)筆試及面試
(1)筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為崗位要求的相關(guān)知識 ，分值100分;
(2)面試：
根據(jù)筆試成績高低確定進入面試環(huán)節(jié)名單，面試為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包含儀表舉止、語言表達、專業(yè)知識、項目經(jīng)驗展示等;
(五)成績合成
1、總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2、若合成總成績相同，有相關(guān)工作經(jīng)歷的，可優(yōu)先錄取;若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知。
(六)體檢
按照總成績由高到低的順序，以計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如果最后1名出現(xiàn)總成績并列情況，以筆試成績高者為準錄取。體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績由高至低依次遞補。擬錄取人員參加指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由企業(yè)承擔。
(七)錄用
錄用人員體檢合格后即與安徽皖信人力資源管理有限公司安慶分公司簽訂勞動合同，入職即辦理社會保險。
在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式聘用;不能勝任工作的，公司與其解除勞動關(guān)系。
四、薪資待遇：試用期3個月，轉(zhuǎn)正后7000-10000元/月，并按規(guī)定給予辦理社會保險。
五、注意事項
(一)本次招聘工作人員考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導培訓。
(二)招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。
咨詢電話：0556-5280063
(三)此網(wǎng)站僅為招聘渠道之一，也在其他渠道接受報名。
安徽皖信人力資源管理有限公司安慶分公司
2022年5月24日
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