2022年蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司下屬子企業(yè)招聘公告

因工作需要,我公司代蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司招聘下屬子企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

具體招聘崗位見(jiàn)附件

(二)報(bào)考要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，品行良好;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具體崗位要求見(jiàn)附件;

6.所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼，測(cè)量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

7.崗位中“優(yōu)先”，指綜合成績(jī)相同情況下，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9.屬于失信被執(zhí)行人的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。其中發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織，資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。

本次招聘指定刊登網(wǎng)站：

蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目

(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報(bào)名表。

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。請(qǐng)確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考，勿盲目報(bào)名。每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、重復(fù)報(bào)名取消本次招聘報(bào)名資格，請(qǐng)確認(rèn)填寫(xiě)信息后再提交。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日至5月14日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查：資格審查公告將于5月16日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，否則后果自負(fù)。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)原件及復(fù)印件

(2)近期同底一寸證件照2張

(3)報(bào)名表(見(jiàn)附件)

(4)《考生新冠疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，手寫(xiě)簽字)

(5)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告

(6)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)以及同時(shí)期社保(或公積金)繳費(fèi)證明。

(7)有證書(shū)、證明要求的崗位還需攜帶：相關(guān)證書(shū)、證明原件、復(fù)印件。

(8)符合優(yōu)先條件的，需攜帶相關(guān)證明。

(9)報(bào)名費(fèi)45元(支付寶或微信支付)

(10)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

4.近期，長(zhǎng)江大橋公司、12345政務(wù)服務(wù)熱線、鏡湖區(qū)編外聘用人員、省江北開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、鳩江區(qū)社保中心派遣人員、市宜居集團(tuán)子公司、市數(shù)據(jù)局、市第四人民醫(yī)院，八場(chǎng)招聘考試皆委托我公司，可能合并統(tǒng)一時(shí)間筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分一百分。筆試確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例為3:1(具體各崗位報(bào)考比例詳見(jiàn)附件)，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)

2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試需繳納面試費(fèi)用80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)需達(dá)到同一考官組所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，有優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件者優(yōu)先錄用，同等情況下，按筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)中客觀題得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

(五)考察和公示

主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向宜居集團(tuán)公司紀(jì)檢部門(mén)反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)附件《招聘崗位表》

人力資源公司(招聘組織)：3991779

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022-5-10

招聘崗位表.xlsx

附件：報(bào)名表 承諾書(shū).docx