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2022年蕪湖安徽省江北開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員招聘公告
2022-05-10 21:12:26閱讀()蕪湖人才網(wǎng)因工作需要,我單位代安徽省江北開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘工作人員6人,具體崗位需求見附件。
三、組織方式與信息發(fā)布方式
招聘工作報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行,各環(huán)節(jié)信息均會(huì)在安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名、資格審核、筆試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。面試、政審、考察工作由安徽省江北開發(fā)有限責(zé)任公司組織。
四、報(bào)考條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼,第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài),可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)視同無效。
報(bào)名后,再次掃描二維碼,確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)名后請截圖保存報(bào)考崗位信息。
(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2022年5月10日至2022年5月14日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(3)資格審核時(shí)間地點(diǎn)將于2022年5月16日公布在安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及蕪湖人才網(wǎng),請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
資格審核,報(bào)考人員提供:報(bào)名表、一寸照片兩張、本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的工作證明及社保證明、崗位要求的證書、新冠疫情防控承諾書等材料、報(bào)名費(fèi)45元。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。
(4)報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(5)近期,長江大橋公司、12345政務(wù)服務(wù)熱線、鏡湖區(qū)編外聘用人員、省江北開發(fā)有限責(zé)任公司、鳩江區(qū)社保中心派遣人員、市宜居集團(tuán)子公司、市數(shù)據(jù)局、市第四人民醫(yī)院,八場招聘考試皆委托我公司,可能合并統(tǒng)一時(shí)間筆試。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分100分。筆試確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,確定參加面試人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(3)面試
面試綜合考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分。
(4)成績合成
按照筆試成績和面試成績4:6的比例合成計(jì)算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同,則以面試成績高者優(yōu)先,若筆試面試成績均相同,進(jìn)行加試,加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬錄用人員,在安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書與證明材料不一致的,取消錄用資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理錄用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消錄用。
六、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié),查驗(yàn)行程碼、安康碼,測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。
江北公司電話:2881171
人力資源公司電話:3991779(考試流程咨詢)
咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司
2022年5月10日
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