2022年合肥肥西縣紫蓬鎮(zhèn)公開招聘輔助執(zhí)法人員公告

2022-05-07 22:28:45閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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因工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意,鎮(zhèn)黨委政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘14名輔助執(zhí)法人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試(駕駛實(shí)操)、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象、條件、名額及要求

(一)招聘對(duì)象

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署,堅(jiān)決服從上級(jí)管理。

2.在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面起模范帶頭作用。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有志于從事基層工作,處事公道,作風(fēng)正派,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4.身體健康,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)招聘條件、名額及要求

崗位名稱 崗位代碼 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及專業(yè) 年齡 有關(guān)要求 合成成績比例
綜合執(zhí)法(經(jīng)常加班) 2022001 6 高中及其以上學(xué)歷 18周歲以上35周歲以下(即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生) 肥西縣戶籍,男性,身高1.72米及以上,退役軍人 筆試(綜合知識(shí))60%+體能測(cè)試+面試40%
駕駛員(經(jīng)常加班) 2022002 2 高中及其以上學(xué)歷 18周歲以上35周歲以下(即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生) 男性,駕駛執(zhí)照C1證及以上,駕齡2年及以上 駕駛實(shí)操(安全文明駕駛機(jī)考+路考)+體能測(cè)試+面試
綜合執(zhí)法(經(jīng)常加班) 2022003 4 大專及其以上學(xué)歷 18周歲以上35周歲以下(即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生) 男性,身高1.72米及以上 筆試(綜合知識(shí))60%+體能測(cè)試+面試40%
其他 2022004 2 大專及其以上學(xué)歷 18周歲以上35周歲以下(即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生) 女性 筆試(綜合知識(shí))60%+面試40%
合計(jì)   14        

(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校沒有畢業(yè)的在校生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在涉黑涉惡等問題的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

6.存在參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

7.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的,當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的,在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9.因身體健康等原因,無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2022年公開招聘輔助執(zhí)法人員公告》統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)、肥西縣先鋒網(wǎng)、紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布,招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名,考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http://www.hfytrl.cn)網(wǎng)站,在選拔公告頁面底部點(diǎn)擊在線報(bào)名,即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁面(http://exam.east-hr.com),按照頁面提示要求填寫報(bào)名信息,上傳電子照片,完成后點(diǎn)擊“提交”,即完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi),按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證,造成無法參加考試,責(zé)任自負(fù)。

2.考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2022年招聘輔助執(zhí)法人員報(bào)名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫報(bào)考信息,并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片),提供本人有效通訊方式,使用同一有效居民身份證參加考試??忌顚懶畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間2022年5月16日上午9:00至2022年5月20日下午16:00止,逾期不再辦理。考生必須于報(bào)名后至5月21日下午16:00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審,如資格初審?fù)ㄟ^,請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費(fèi)”,通過第三方支付平臺(tái),按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/科)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2022年5月23日下午16:00時(shí)止,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并審核通過人數(shù)與崗位招聘名額的比例為3:1,未達(dá)到以上開考比例的,應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,否則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

報(bào)考人員可于2022年 6月2日上午9:00-6月4日從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http://www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試(上述打印準(zhǔn)考證時(shí)間只是計(jì)劃,具體考試時(shí)間,請(qǐng)考生關(guān)注上述網(wǎng)站通知)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為90分鐘,占合成成績60%,筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分100分??荚噧?nèi)容主要為時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。報(bào)考2022002駕駛員崗位的考生不參加筆試,參加駕駛實(shí)操考試(安全文明駕駛機(jī)考+路考),滿分100分,其中:機(jī)考成績占合成成績的60%,路考成績占合成成績的40%,合成成績不帶入面試,僅作為進(jìn)入資格復(fù)審的條件,不計(jì)入最終成績。本次考試不推薦任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資料。

2.筆試時(shí)間按《筆試準(zhǔn)考證》或《駕駛實(shí)操準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)。因疫情不可抗力因素,具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì)有更改,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公告通知。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼,“行程碼”顯示近14天內(nèi)未去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。

4.筆試結(jié)束后10天內(nèi)在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布筆試成績,報(bào)考2022001、2022003崗位考生依據(jù)筆試成績從高分到低分,按公告上招聘崗位名額1:5比例進(jìn)入資格復(fù)審(若最后一名有2人及其以上筆試成績相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考2022002駕駛員崗位考生依據(jù)駕駛實(shí)操成績從高分到低分,按公告上招聘名額1:5比例進(jìn)入資格復(fù)審(若最后一名有2人及其以上實(shí)操考試成績相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考2022004其他崗位考生,依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例進(jìn)入資格復(fù)審(若最后一名有2人及其以上筆試成績相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站)。資格復(fù)審人員按《崗位表》上要求提交下列材料:

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4.學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

6.是中共正式黨員的,應(yīng)有黨員組織關(guān)系所在地的黨委提供的證明材料;

7.報(bào)考2022001須提供肥西縣戶口本以及退役軍人退伍證原件及復(fù)印件;

8.報(bào)考2022002須提供C1及以上駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件;

9.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

10.持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任意一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考2022001綜合執(zhí)法崗位、2022002駕駛員崗位、2022003綜合執(zhí)法崗位資格復(fù)審合格,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體能測(cè)試通知書》;報(bào)考2022004其他崗位的考生,資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

(五)體能測(cè)試

報(bào)考 2022001綜合執(zhí)法崗位、2022002駕駛員崗位、2022003綜合執(zhí)法崗位資格復(fù)審合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試不計(jì)入合成成績,但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測(cè)試為男子1000米跑步一項(xiàng),考生根據(jù)跑步時(shí)間先后,按照招聘崗位名額1:3比例進(jìn)入面試(若最后一名有2人及其以上跑步時(shí)間相同,則一并進(jìn)入面試)。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間每人10分鐘,滿分100分。2022001、2022003、2022004崗位面試成績占合成成績40%;2022002崗位最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績合成

報(bào)考人員成績分別按筆試成績、面試成績6∶4比例合成總成績(2022002駕駛員崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn)),按招聘崗位名額從高分到低分1:1比例確定為初選人員。最后一名如有2名及其以上考生合成總成績相同的,則以筆試成績高的優(yōu)先;再相同按中共正式黨員優(yōu)先;再相同按學(xué)歷層次高的優(yōu)先。初選人員在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布。

(八)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察內(nèi)容①由考生戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;②考生所在的單位、村(社區(qū))出具考生政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明;③需要提供本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中無不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的證明材料。

體檢和考察委托合肥元太人力資源管理有限公司進(jìn)行。體檢、考察合格人員在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。因擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

(九)錄用

公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

錄用人員確定后,與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,首聘合同期限為3年,試用期3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,經(jīng)組織考核合格,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用,所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本次合成總成績?nèi)藛T進(jìn)入人才備用庫,從錄用人員之日起有效期為6個(gè)月。

本次招聘人員一律不入編制。聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)2400元(含試用期),由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資),并辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣有關(guān)規(guī)定,由單位和個(gè)人分別承擔(dān),獎(jiǎng)金部分由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔(dān)。

凡違背誠信原則未經(jīng)招考部門同意,擅自放棄資格,導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的,按本公告規(guī)定記入考試誠信檔案,并與相關(guān)單位共享。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作,在紫蓬鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體招聘工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施,紫蓬鎮(zhèn)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。

六、其他

咨詢電話:0551-63751560(紫蓬鎮(zhèn)組織辦)

0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

舉報(bào)電話:0551-63751564(紫蓬鎮(zhèn)紀(jì)委)

中共肥西縣紫蓬鎮(zhèn)委員會(huì)

2022年5月7日


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