2022年滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司招聘公告

2022-04-27 23:02:16閱讀()滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院
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滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司成立于1995年，是具有測(cè)繪甲級(jí)、土地規(guī)劃乙級(jí)等業(yè)務(wù)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)型國(guó)有企業(yè)。因發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開誠(chéng)聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公平公正和擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計(jì)劃

崗位 專業(yè) 學(xué)歷 人數(shù) 要求
土地勘測(cè) 測(cè)繪工程、攝影測(cè)量與遙感 全日制碩士研究生及以上 1 1.熟悉測(cè)繪、航空攝影測(cè)量、遙感、空間信息及后期數(shù)據(jù)處理相關(guān)知識(shí)；
2.熟練使用CAD、Arcgis、ENVI、PIX4D、Photoscan等軟件；
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力組織協(xié)調(diào)能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情。
土地調(diào)查與評(píng)價(jià) 土地資源管理 全日制碩士研究生及以上 1 負(fù)責(zé)承擔(dān)過土地調(diào)查、土地評(píng)價(jià)或數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等同類項(xiàng)目3個(gè)以上,可制定項(xiàng)目技術(shù)方案、工作計(jì)劃，能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度及質(zhì)量控制，項(xiàng)目完成后可進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，具備較強(qiáng)的材料撰寫能力。
空間規(guī)劃 土地資源管理、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng) 全日制碩士研究生及以上 1 1.擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或獨(dú)立承擔(dān)過各類空間規(guī)劃類項(xiàng)目（總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃或詳細(xì)規(guī)劃（村莊規(guī)劃）），具備較強(qiáng)的宏觀思維和文本編寫能力，熟悉規(guī)劃編制的各項(xiàng)流程及事項(xiàng)；
2.熟練掌握Arcgis、AutoCAD等行業(yè)應(yīng)用軟件及日常辦公軟件；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生讀研期間需具備上述項(xiàng)目經(jīng)歷；
4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，善于統(tǒng)籌、溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.熟悉國(guó)家及行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)政策、能適應(yīng)外業(yè)踏勘、出差等工作。
土地管理 土地資源管理、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)； 全日制碩士研究生及以上 1 1.擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或獨(dú)立承擔(dān)過各類土地類重大項(xiàng)目，如城市評(píng)價(jià)、永久基本農(nóng)田劃定、全域土地綜合整治等，具備較強(qiáng)的宏觀思維和文本編寫能力，熟悉土地行業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)流程及事項(xiàng)；
2.熟練掌握Arcgis、AutoCAD等行業(yè)應(yīng)用軟件及日常辦公軟件；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生讀研期間需具備上述項(xiàng)目經(jīng)歷；
4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，善于統(tǒng)籌、溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.熟悉國(guó)家及行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)政策、能適應(yīng)外業(yè)踏勘、出差等工作。
房產(chǎn)測(cè)量與規(guī)劃技術(shù)復(fù)核 土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃 全日制碩士研究生及以上 1 1.熟練掌握AUTOCAD、天正日照軟件；
2.負(fù)責(zé)過工程建設(shè)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；
3.熟練掌握建設(shè)工程方案設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范；
4.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且獲得相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱或注冊(cè)類證書的，學(xué)歷可放寬至全日制本科。
綜合管理 企業(yè)管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理 全日制碩士研究生及以上 1 1.能熟練掌握Office辦公軟件；
2.具有行政管理、人力資源管理能力；
3.文字寫作和協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。

注：具備以下條件可加分

1.具有人社部門評(píng)定的本專業(yè)高級(jí)職稱加1分;

2.具有全日制博士研究生學(xué)歷加1分。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有普通本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);獲得國(guó)(境)外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，須為兩年制以上學(xué)制，并提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(四)年齡原則在30周歲及以下，即1991年4月26日(含)后出生。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35周歲，即1986年4月26日(含)后出生，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.曾因犯罪受刑事處罰的;在此前單位受到嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰的;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名和資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年4月26日至5月26日(節(jié)、假日除外)，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員將《招聘報(bào)名表》等電子版材料發(fā)送至招聘郵箱，保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(報(bào)名電子郵箱：tdjsheng@126.com)。

應(yīng)聘人員需提交的材料有：《滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院公開招聘報(bào)名表》(見附件)、有效身份證、本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、加分項(xiàng)證明、各學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)證明、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、技術(shù)成果相關(guān)證明等電子版材料。我單位對(duì)以上個(gè)人資料將嚴(yán)格保密。

屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料(見附件)。至2022年7月31日不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或證書專業(yè)與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，不足招聘比例規(guī)定的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘者，可根據(jù)通知改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)初審合格后，確定并通知入圍面試人員名單。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格審查不通過，不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

五、面試和公示

(一)面試

對(duì)通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)70分為合格線，未達(dá)到70分及以上不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚪峙c加分項(xiàng)之和，若面試總成績(jī)相同，依次按面試分、學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)年限的優(yōu)先級(jí)順序排名。

(二)公示

面試總成績(jī)?cè)谖以汉统菔凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、體檢和錄用

(一)體檢

公示無(wú)異議，根據(jù)面試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，并參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。

(二)錄用

體檢合格后發(fā)錄取通知，報(bào)到時(shí)擬錄用人員需攜帶報(bào)名材料的原件接受現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、體檢不合格、弄虛作假取消資格等導(dǎo)致招聘崗位有缺額時(shí)，我單位視情況決定是否遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過1次。

七、工作條件和待遇

(一)工作地點(diǎn)：滁州市。

(二)用工形式：簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

(三)薪酬福利：試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格執(zhí)行我院正式員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)(基本工資加績(jī)效獎(jiǎng))，辦理六險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職工互助保障;住房公積金、企業(yè)年金)。博士研究生或行業(yè)特殊優(yōu)秀人才待遇從優(yōu)，標(biāo)準(zhǔn)可以參照滁州市人才引進(jìn)有關(guān)政策，具體面議。

(四)食宿：?jiǎn)挝挥新毠な程煤蛦紊硭奚帷?/p>

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韋亮

聯(lián)系電話：0550-3909677 18900507379

電子郵箱：tdjsheng @126.com

滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司官網(wǎng) http://cztdkcy.com/

附：《滁州市自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院有限公司公開招聘報(bào)名表》

《畢業(yè)證書專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致承諾書（模版）》


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