2022年合肥市政府辦公室招聘派遣制工作人員簡章

2022-04-07 13:50:13閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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因工作需要,現(xiàn)公開招聘1名工作人員,派遣至合肥市人民政府辦公室工作。具體內(nèi)容如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,無違紀違法行為;

(三)身心健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)崗位要求;

(四)品行良好,事業(yè)心、責任感強,服務(wù)意識強;

(五)有親和力,性格開朗,具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

(六)符合崗位所需的其他資格條件;

(七)年齡要求中的“45周歲及以下”為“1977年4月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

二、招聘崗位

序號 崗位名稱 崗位代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷 年齡 備注
1 工勤崗 101 1 大專及以上 45周歲及以下 1.吃苦耐勞,遵守紀律,品行端正。
2.服從單位管理和工作分配,有后勤保障工作經(jīng)驗者優(yōu)先;適應(yīng)延遲下班一到兩小時。
3.個人簡歷擇優(yōu)篩選。

三、招聘程序

本次招聘程序為:報名及資格審核、崗位能力考核、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年4月6日9:00至4月12日16:00,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至4月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。

(二)崗位能力考核

1、通過初審的報考人員,按照人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的考核通知書打印時間及時打印考核通知書,并按通知書上指定的時間、地點,攜帶考核通知書和本人有效身份證件參加考核。因個人原因不能按時參加考核的人員,視為自動放棄,取消其相應(yīng)資格。

2、報考人員在考核前需進行現(xiàn)場材料審核,現(xiàn)場材料審核相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)通知為準。

3、面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位),考核最低分數(shù)線為60分,根據(jù)考生的面試成績,按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員??己藭r間、地點以考核通知書為準。

四、聘用

1、對考核合格的應(yīng)聘者,發(fā)放擬錄用通知,并按合肥東方英才人才有限公司規(guī)定進行體檢,辦理聘用手續(xù),與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同,派遣至合肥市人民政府辦公室老干部活動室(地點:市政協(xié)老大樓)。

2、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行;試用期三個月,試用期通過后轉(zhuǎn)為正式聘用派遣員工。

3、應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當理由未按時報到的,視為自動放棄聘用資格。

五、咨詢電話

1、咨詢電話:0551-65125911

2、報名平臺故障電話:0551-65127522

3、查詢網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

上述咨詢工作時間為:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,法定節(jié)假日除外。

合肥東方英才人才有限公司

2022年3月31日


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