2019年滁州明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。

2.筆試內容?！豆不A知識》考試主要內容：政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情市情和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為90分鐘，分值為100分。

3 .筆試時間和地點：2019年9月28日。具體安排為：

08: 00 —09 : 30 《公共基礎知識》

10: 10 —11 : 40 《專業(yè)基礎知識》或《申論》

筆試地點設在明光市內，具體地點見準考證。

4.筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市政府網(wǎng)站、明光市先鋒網(wǎng)公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)等相關媒體向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)體檢和考察

根據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如筆試成績相同的，以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績高低排序。仍再相同的，采取加試的形式確定，加試方案另行公布。遞補參照此法。

體檢工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織?？疾靸热葜饕◤秃藨刚邎竺Y格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)等相關媒體進行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由明光市人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件;由聘用單位辦理相關入編、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話0550-8022219)。

本公告相關事項由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話： 0550-8031858。

附件：1. 2019年明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2. 2019年明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

3. 服務基層項目人員情況登記表

明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

2019年8月30日