2022年銅陵市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選工作人員公告

根據(jù)工作需要，擬在市直黨政群機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)開展一次公開比選工作?，F(xiàn)公告如下：

一、比選崗位

一級主任科員及以下工作人員6名。

二、原則和方式

堅(jiān)持公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取綜合能力素質(zhì)評估與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、比選對象

市直黨政群機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)且在編在崗的一級主任科員及以下工作人員。

四、資格條件

(1)中共黨員;(2)政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力;(3)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(4)年齡40周歲以下(1982年3月<含本月>以后出生);(5)近2年年度考核均為稱職以上等次;(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加比選，違規(guī)參加比選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比選資格：

(1)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;(2)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;(3)按照國家、省、市等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的;(4)調(diào)入后與現(xiàn)職工作人員構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》所規(guī)定的回避關(guān)系的;(5)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加比選的其他情形。

五、比選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個人向所在單位提出申請，填寫《市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報(bào)名表》。所在的派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)簽署報(bào)名人員黨風(fēng)廉政方面意見。

報(bào)考人員報(bào)名時需提供如下資料：

(1)《市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報(bào)名表》1份。

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件復(fù)印件各1份，同時攜帶原件用于核查。

(3)本人近期2寸證件彩照2張。

相關(guān)表格可在銅陵先鋒網(wǎng)、廉田網(wǎng)和先鋒銅陵、銅陵廉鏡微信公眾號下載。

2.報(bào)名時間：自公告之日2022年3月15日起至2022年3月21日截止(工作日辦理，時間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市政府南樓706辦公室(市紀(jì)委監(jiān)委組織部)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于比選的全過程。市紀(jì)委監(jiān)委會同相關(guān)部門開展資格審查工作，有關(guān)單位組織人事部門給予配合。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。

(三)綜合能力素質(zhì)評估

報(bào)考人員提交報(bào)名表后，由市紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向報(bào)考人員發(fā)放《市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評估表》。報(bào)考人員當(dāng)面提交評估表，并攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。由市紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其提交的《市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評估表》進(jìn)行審核并確定得分。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1:3比例確定面試人選。若出現(xiàn)入圍面試的報(bào)考人員綜合能力素質(zhì)評分相同，一并進(jìn)入面試。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)比選崗位要求的專業(yè)水平和能力。由市紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試考官。考生采取現(xiàn)場抽簽確定序號、逐一面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制評分。

(五)考察

根據(jù)綜合能力素質(zhì)評估得分、面試得分情況，依據(jù)綜合得分從高分到低分(綜合得分=素質(zhì)評估分×40%+面試得分×60%)，按照崗位名額1:2的比例確定考察對象。市紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

(六)確定人選

根據(jù)差額考察情況，市紀(jì)委監(jiān)委比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等額提出崗位人選，提交市紀(jì)委常委會研究確定。

(七)公示

通過銅陵先鋒網(wǎng)、廉田網(wǎng)和先鋒銅陵、銅陵廉鏡微信公眾號等媒體對擬調(diào)入市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)工作的比選人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

此公告由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0562-5880461

0562-5880284

附件：市紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開比選人員報(bào)名表

中共銅陵市紀(jì)委

2022年3月15日