2022年合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司招聘公告(第一批次)

一、企業(yè)簡介

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設、運營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)?；》孔赓U服務，注冊資本50億元。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘36名工作人員。具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應聘的崗位。從即日起開始，報名截止日期為2022年3月21日24:00(暫定)

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試(部分崗位)、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、帶薪休假等多種員工福利。

七、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

咨詢電話：0551-62988167

監(jiān)督電話：0551-62988607

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司

2022年3月14日

招聘崗位及任職條件：

◆租務管理(15人/校招)

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務等工作;

2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結算等工作;

3.協(xié)助店長完成公司下達各類經(jīng)營指標，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等;

4.維護客戶關系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。

任職要求：

全日制本科及以上學歷，工程類、管理類相關專業(yè)，25周歲以下。

薪資待遇：年薪7-8萬元。

工作地址：合肥市(根據(jù)項目地點安排)

◆租務管理(商業(yè))(2人/校招)

崗位職責：

1.經(jīng)營性房產(chǎn)的所有日常管理工作，包括但不限于租金評估、租金調查、招租手續(xù)辦理、合同簽訂、房產(chǎn)及合同的系統(tǒng)維護和附件上傳、糾紛處理、維修管理、租金收取、安全巡查和督促整改、水電管理、退租、減免手續(xù)辦理等;

2.房產(chǎn)招租信息發(fā)布;

3.參與所有房產(chǎn)采取阻止經(jīng)營措施和清場工作。

任職要求：

全日制本科及以上，營銷、工程、管理類相關專業(yè)，30周歲以下。

薪資待遇：年薪7-8萬元。

工作地址：合肥市

◆租務管理(9人/社招)

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務等工作;

2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結算等工作;

3.協(xié)助店長完成公司下達各類經(jīng)營指標，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等;

4.維護客戶關系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程類、管理類相關專業(yè),35周歲以下;

2.2年以上相關工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪8-9萬元。

工作地址：合肥市(根據(jù)項目地點安排)

◆維修管理(1人)

崗位職責：

1.負責日常維修工作的協(xié)調安排;

2.負責各項目設施設備維護、保養(yǎng)管理及檢查;

3.組織、實施維修工培訓及考評工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，50周歲以下;

2.5年以上酒店、物業(yè)工程主管工作經(jīng)驗，具有電工操作證。

薪資待遇：年薪8-10萬元。

工作地址：合肥市

◆保潔管理(1人)

崗位職責：

1.負責日常保潔工作的協(xié)調安排;

2.負責日常保潔、環(huán)境管理維護工作;

3.負責日常管轄區(qū)域的檢查管理工作;

4.組織、實施保潔員培訓及考評工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，45周歲以下;

2.3年以上酒店、物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪6-8萬元。

工作地址：合肥市

◆保安管理(1人)

崗位職責：

1.負責日常安保工作的協(xié)調安排;

2.負責做好保障工作(人、車、物的管控)及品質管理工作;

3.做好各種突發(fā)事件的處理工作;

4.組織、實施安保員培訓及考評工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，45周歲以下;

2.5年以上酒店、物業(yè)安保主管工作經(jīng)驗或5年以上軍齡退伍軍人;3.持有中級消防設施操作員證、消防安全員證優(yōu)先。

薪資待遇：年薪6-8萬元。

工作地址：合肥市

◆造價招標管理崗(1人)

崗位職責：

1.負責組織、管理第三方造價單位開展造價工作及工程造價核算工作;

2.負責匯總編制公司招標計劃并跟蹤落實;

3.負責組織、管理第三方招標代理機構開展招標活動;

4.負責組織重大或復雜招標項目的調研、專家論證;

5.負責造價資料和招標材料的整理歸檔。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、造價等專業(yè),30周歲以下;

2.3年以上工程造價或招標采購工作經(jīng)驗;

3.具有駕照且實際駕齡2年以上;

4.同等條件下有一級造價師證的優(yōu)先。

薪資待遇：年薪10-12萬元。

工作地址：合肥市

◆安全督察員(1人)

崗位職責：

1.負責對租賃社區(qū)、長租公寓、商業(yè)房產(chǎn)的的安全監(jiān)管;

2.負責對新建及改建工程項目的安全抽查;

3.負責對公司安全管理制度及文件等執(zhí)行情況的跟進;

4.負責對相關部門的安全考核管理;

5.督促做好安全宣傳等臨時工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，安全或工程等相關專業(yè),35周歲以下;

2.2年以上工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

薪資待遇：年薪6-10萬元。

工作地址：合肥市

◆招商專員(1人)

崗位職責：

負責商業(yè)房產(chǎn)設計定位、市場調研分析、整體風格規(guī)劃、價格定位和市場營銷。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，商業(yè)管理、營銷管理類相關專業(yè)，35周歲以下;

2. 曾作為主創(chuàng)人員參與單體一萬平方米以上商業(yè)運營策劃工作，有不少于100家連鎖、著名品牌等優(yōu)質客戶資源;

3.面試時提供策劃案例和資源庫展示。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

工作地址：合肥市

◆工程部負責人(1人)

崗位職責：

1.全面負責新建、改建項目及工程部責任范圍內維修工程項目全過程管理工作;

2.安排部門員工崗位，負責部門員工的管理和考核工作;

3.組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領導報告計劃的實施情況;

4.組織新建、改建項目的招標具體事宜，會同公司相關部門做好工程招投標工作，負責組織起草與工程相關的合同，與承包商、供應商進行合同洽談及簽訂、隊伍考察等準備工作;

5.組織部門項目管理人員，對重要分項工程、隱蔽工程進行驗收，參加對重大施工技術問題的研討和解決。審查竣工資料，組織工程竣工驗收;

6.負責組織轉交到工程管理部的維修項目的維修受理、流程審批、維修合同會簽及維修整改過程的監(jiān)督、管理;

7.做好內外部工作的對接協(xié)調，處理相關重要事宜;

8.負責處理項目現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題;

9.辦理有關建議、請示、意見回復等，為領導決策提供參考。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，土建等相關專業(yè)，45周歲以下;

2. 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上業(yè)主方項目管理經(jīng)驗;

3. 工程師及以上職稱，要求能根據(jù)項目建設需要，靈活運用工作時間。4.熟練使用Word、Excel等，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作意識優(yōu)。

薪資待遇：年薪14-18萬元。

工作地址：合肥市

◆安裝工程師(1人)

崗位職責：

負責新建、改建工程項目的安裝工程管理工作

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，電氣、給排水、暖通等相關專業(yè)，35周歲以下;

2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上業(yè)主方安裝工程師管理經(jīng)驗;

3. 工程師及以上職稱，要求能根據(jù)項目建設需要，靈活運用工作時間;4.熟練使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/Photoshop/Project。

薪資待遇：年薪10-12萬元。

工作地址：合肥市

◆系統(tǒng)工程師(1人)

崗位職責：

1.負責公司數(shù)字化平臺的設計、研發(fā)及項目部署等管理;

2.持續(xù)收集、梳理數(shù)字化平臺應用反饋問題及新增需求，推動新增需求及現(xiàn)有產(chǎn)品的不斷完善,提供針對性解決方案;

3.負責編制的需求方案及項目實施的過程文檔，開展系統(tǒng)使用培訓;

4,推動業(yè)務與技術融合，促進公司科技創(chuàng)新。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

2. 3年以上軟件產(chǎn)品、信息化項目實施經(jīng)驗;

3. 熟練使用Axure、墨刀、PS等工具，具備策劃及制作方案的能力;

4. 掌握Java開發(fā)語言、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，能夠獨立進行開發(fā);

5. 有微服務、消息隊列、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇：年薪9-12萬元。

工作地址：合肥市

◆文字綜合秘書(1人)

崗位職責：

1.負責公司各類文件的起草和有關文字材料的核稿工作;

2.負責督促檢查公司工作計劃、會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、文秘等相關專業(yè)，35周歲以下;

2.中共黨員，3年以上工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪8-11萬元。

工作地址：合肥市