2022年馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司是經(jīng)馬鞍山市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的、馬鞍山市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，也是我市規(guī)模最大、唯一一家專業(yè)從事工程招標(biāo)及咨詢、政府采購(gòu)業(yè)務(wù)的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)范圍為工程建設(shè)項(xiàng)目及政府采購(gòu)項(xiàng)目咨詢服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

1、招聘人數(shù)：11名，具體崗位詳見(jiàn)《馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件一);

2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣;

3、工作地點(diǎn)：市區(qū)。

二、報(bào)考資格及條件

1、符合《馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件一)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1987年2月18日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1982年2月18日及以后出生;

2、身體健康;具有較好的文字功底、組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和吃苦耐勞精神;抗壓性強(qiáng);熟練操作各類基礎(chǔ)辦公軟件;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)或其他不良行為記錄;

4、具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員;

(6)具有其它不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日至2022年3月2日(工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司及興馬招標(biāo)咨詢微信公眾號(hào))

2、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：雨山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心(雨山區(qū)紫霞路海外海名筑苑281-283號(hào))。

3、報(bào)名者須攜帶：

(1)本人簽名確認(rèn)的《馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名表》(附件二，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印);

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(3)工作經(jīng)驗(yàn)需提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證或單位證明;

(4)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;

(5)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、《疫情防控健康承諾書(shū)》(附件三、四，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

4、報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

6、所有報(bào)名資料恕不退還。

7、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)需出示安康碼，并全程佩戴口罩。

(二)資格審查

1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2、資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司及興馬招標(biāo)咨詢微信公眾號(hào)公布。

(三)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知;

(2)筆試時(shí)間： 具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

(3)筆試內(nèi)容：招標(biāo)投標(biāo)、工程造價(jià)、公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、文字寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí);

(4)筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;

(5)筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，且進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不得超過(guò)4:1;

(6)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司及興馬招標(biāo)咨詢微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

2、面試

(1)面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等要素，面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)按照相關(guān)規(guī)定比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。若實(shí)際參考人數(shù)不具備該崗位的競(jìng)爭(zhēng)性時(shí)，將采取所有筆試參考人員的平均分作為該崗位通過(guò)筆試進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結(jié)果公告》。

(3)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試總成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入);最后一名若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者錄用。

(四)體檢與考察

1、體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4、體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示、錄用與待遇

1、對(duì)筆試、面試、體檢合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司及興馬招標(biāo)咨詢微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2、公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同。待遇與興馬公司正式合同制員工同工同酬。工作一年以上后，根據(jù)興馬公司相關(guān)制度，結(jié)合其日常表現(xiàn)，符合條件的可以轉(zhuǎn)為興馬公司正式合同制員工。

3、薪酬由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。全年稅前綜合薪酬合計(jì)約8-12萬(wàn)元，另繳納六險(xiǎn)兩金(五險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、年金)，享受工會(huì)福利、健康體檢、午餐補(bǔ)助等，具體薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定核算。

四、其他事項(xiàng)

1、招聘考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)規(guī)定比例進(jìn)入面試而未錄用人員，將全部納入馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司備用人才庫(kù)，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2、本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司及興馬招標(biāo)咨詢微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

3、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi)。

4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5、報(bào)名咨詢電話(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)：0555-2221498(馬鞍山市新華人力資源有限公司)。

6、監(jiān)督舉報(bào)電話(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)：0555-5200793(馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司)。

特此公告

附件：附件一：馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件：附件二：馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名登記表

附件：附件三：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

附件：附件四：疫情防控健康承諾書(shū)

馬鞍山市新華人力資源有限公司