2022年合肥市統(tǒng)計(jì)局招聘編外聘用工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外使用工作人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;

5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排，接受經(jīng)常加班;

6、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

7、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

(二)“崗位條件和要求”中的“30周歲及以下”為“1991年2月28日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年2月18日9:00至2月20日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月21日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年2月22日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在招聘工作結(jié)束后退回所收費(fèi)用。

4、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試考兩科，科目一：《綜合知識(shí)》，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等;科目二：《申論》。每科滿分均為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

《綜合知識(shí)》和《申論》按5:5合成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)歷證明1份;

(4)本人2寸照片1張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份。

(8)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作證明(若有)等原件及復(fù)印件1份。

(9)中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若考試總成績(jī)相同，按照筆試總成績(jī)從高到低確定;若筆試總成績(jī)相同，則按照筆試《申論》成績(jī)從高到低確定;若再相同，則按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍。(下同)。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次。

3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市統(tǒng)計(jì)局工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)，截止有效期為2022年7月31號(hào)。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號(hào)、合編辦〔2021〕43號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由合肥東方英才人才有限公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

1、筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)

2.因疫情防控需要，所有參加報(bào)考人員務(wù)必提前申請(qǐng)“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。

3.合肥市本地(含四縣一市)考生距考試日14天內(nèi)有市外旅居史或合肥市以外考生來(lái)肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(手機(jī)APP電子版證明須打印)。未完成轉(zhuǎn)碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測(cè)陰性證明的均不得參加考試。

4.考生在備考過(guò)程中，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護(hù)工作。

5、咨詢方式

政策咨詢：0551-63538993

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年2月15日