2022年合肥市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘編外船艇配員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外船艇配員25名，派遣至合肥市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)從事相關(guān)工作，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1.招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

(4)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力;

(5)身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾病;

(6)服從工作地點(diǎn)的分配。

2.年齡條件中“58周歲及以下”為1963年2月21日及以后出生。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、實(shí)操、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年2月21日9:00至3月14日16:00，逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。報(bào)考者可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，必須按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《資格審查表》，并上傳本人電子照片，承諾誠(chéng)信報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消實(shí)操及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同樣遵循上述要求)。

(2)報(bào)考人員須于3月16日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間工作時(shí)間內(nèi)(周一至周五上午9:00-11:00，下午13:00-16:00)，攜帶報(bào)名表、資格復(fù)審材料(報(bào)名表見(jiàn)附件)，至合肥東方英才人才有限公司一樓(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方一期A-12棟)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)即為合格人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，初審合格總?cè)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到1.5:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間;延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后若仍無(wú)法達(dá)到上述比例要求，則核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知。如因考生自身疏忽，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間，考生后果自負(fù)，報(bào)名平臺(tái)及招考單位不承擔(dān)責(zé)任。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)1寸照片2張;

(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(4)本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明、證書(shū)等原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將視資格初審合格人數(shù)及防疫工作要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的人員，領(lǐng)取實(shí)操通知書(shū)。

(三)實(shí)操

1.實(shí)操成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.具體實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)操通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

實(shí)操結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)對(duì)實(shí)操成績(jī)進(jìn)行公示，根據(jù)考生的實(shí)操成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若實(shí)操成績(jī)相同，則最終取舍結(jié)果由用人單位依據(jù)考察決定)(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位實(shí)操人員中按實(shí)操成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若實(shí)操成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在實(shí)操人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若實(shí)操成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)，截止有效期為2022年7月31日。

3.擬聘用人員試用期合格后，參照相關(guān)文件，具體相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2：市地方海事局編外用人基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他相關(guān)事宜

1. 因疫情防控需要，所有參加報(bào)考人員務(wù)必提前申請(qǐng)“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。

2.合肥市本地(含四縣一市)考生距考試日14天內(nèi)有市外旅居史或合肥市以外考生來(lái)肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(手機(jī)APP電子版證明須打印)。未完成轉(zhuǎn)碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測(cè)陰性證明的均不得參加考試。

3.考生在備考過(guò)程中，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護(hù)工作。

(三)咨詢電話：

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

咨詢時(shí)間：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

合肥東方英才人才有限公司

2022年2月15日

附件1：報(bào)名表.doc

附件2：市地方海事局編外用人基本工資標(biāo)準(zhǔn).xls