2022年安慶宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人才公告

宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司，由宿松縣財(cái)政局(縣國(guó)資辦)委托安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)投資的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，因工作需要決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位以附件1的崗位表為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

3、具有三年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作在安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間為2022年 2月 7日8：30至 2 月 18 日12：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：星期一至星期五(法定假日除外)，上午8:30-11:30，下午2:30-4:30;

(2)電子郵箱報(bào)名：截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名地址：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部(安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)茶園路8號(hào)管委會(huì)大樓)

(2)電子郵件地址：ssjkqdq@163.com

報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：按要求填寫完整《宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件2)、《健康承諾書》(附件3)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及工作經(jīng)歷證明材料。需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無(wú)效。電子郵件方式報(bào)名的，將上述材料電子檔PDF形式上傳至指定電子郵箱，文件名統(tǒng)一格式：姓名+龍騰報(bào)名。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名資料僅限用于招聘工作，恕不退還，所涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谒匏煽h人民政府網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/))下載。

(二)資格審查

1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格審查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2、資格審查由安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作組負(fù)責(zé)。

3、資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。

5、資格審查要求：報(bào)名人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

6、通過資格審查的人員，按規(guī)定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2、主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

3、通過面試人員，按規(guī)定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。

(五)考察

1、考察工作由安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議集體討論決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。如經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，職位可以空缺。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(八)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按照目標(biāo)崗位工資薪級(jí)第一檔崗薪基數(shù)的80%發(fā)放，試用期人員不參與績(jī)效考核，不參與獎(jiǎng)金分配。

試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年;試用期經(jīng)考核不勝任的，可取消聘用并解除勞動(dòng)合同。聘任服務(wù)期未滿，中途無(wú)故擅自提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向聘任單位補(bǔ)償培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。

工資構(gòu)成為崗位工資、保留工資、福利按月發(fā)放，不與考核結(jié)果掛鉤;績(jī)效工資與考核結(jié)果掛鉤，按半年度、年度計(jì)算發(fā)放。其中崗位工作分11檔，第1檔崗位工資為5900元，第11檔崗位工資為11900元。綜合年收入原則上不少于12萬(wàn)元，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

本次招聘相關(guān)事宜由安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-7848776(宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì))

于正常辦公時(shí)間使用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘專門成立安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作組負(fù)責(zé)崗位招聘工作，宿松經(jīng)開區(qū)紀(jì)監(jiān)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作組

2022年1月28日

附件：1.宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位：附件1：宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位計(jì)劃表.docx

2.宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表：附件2：宿松龍騰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx

3.健康承諾書：附件3：健康承諾書.docx