2021年滁州定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)14名急需緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見附件《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表(40周歲及以下，即1981年1月7日及以后出生;35周歲及以下，即1986年1月7日及以后出生;30周歲及以下，即1991年1月 7日及以后出生);

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

公開引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1. 報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間為2022年 1月7日—1月14日。報名人員須如實填寫《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》，并在規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)材料(報名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等;應(yīng)屆畢業(yè)生除提供報名登記表外，還需提供就業(yè)推薦表)發(fā)至電子郵箱dyxrcbgs@163.com。

2. 報考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減引進(jìn)計劃數(shù)，對緊缺崗位的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按實有報考人數(shù)開考。對報考人數(shù)較多的職位，按不少于計劃數(shù)3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加現(xiàn)場資格審查及面試人員名單。

3. 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進(jìn)的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進(jìn)資格。

(三)資格審查

面試前一天開展資格復(fù)審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名登記表等材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效身份證、報名登記表、就業(yè)推薦表等材料原件和復(fù)印件。具體時間將在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站另行通知。凡與資格條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查的，取消其參加面試資格。

(四)面試

1. 面試工作的組織。面試工作由定遠(yuǎn)縣人才辦負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。

2. 面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

3. 面試的形式和程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試時間不超過15分鐘，分值為100分。

面試具體辦法和內(nèi)容詳見《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

4. 報考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)(省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))予以免收。

(五)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時，則以職稱高者、學(xué)歷高者、工作年限長者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補(bǔ)程序如遇面試成績并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作由定遠(yuǎn)縣人才辦負(fù)責(zé)組織，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察由定遠(yuǎn)縣人才辦和引進(jìn)單位主管部門共同組織實施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，引進(jìn)人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時間不報到者，應(yīng)屆畢業(yè)生至2022年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，取消其聘用資格。

六、疫情防控相關(guān)要求

1. 請?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗個人行程。請務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼，建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種?？荚嚞F(xiàn)場實施健康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯(lián)查，同時核查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

2. 根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險的人員。

3. 考生現(xiàn)場資格審查及面試前須進(jìn)行體溫檢測及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，同時須主動出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告與手機(jī)電子版均可)。核查合格且體溫正常方可參加現(xiàn)場資格審查及面試。考前請保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

4. 考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫(yī)院就診?？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

5. 請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒?？荚嚻陂g除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

6. 請自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

七、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，本科或研究生畢業(yè)院校為全國“雙一流”高?；蚴澜缗琶?00名的國(境)內(nèi)外高水平院校(參照QS世界大學(xué)綜合排名)的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣人才辦認(rèn)定后，享受其他相應(yīng)補(bǔ)貼。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-4288169，0550-2160006)。

2. 按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項由定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0550-2160006。

附件：1.《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》

2.《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》

定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月30日