2021年淮北濉溪縣公開招聘非在編中小學教學人員公告

根據(jù)工作需要，濉溪縣教育局委托淮北市保安有限公司，面向社會公開招聘非在編中小學教學人員，為確保工作順利開展，特制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘中小學教學人員共150名，其中初中20名，小學130名。具體崗位詳見《濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表，關愛學生，無不良行為記錄。

(二)身心健康，能適應崗位要求。

(三)報考小學教學崗位需具備國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格證;報考初中教學崗位需具備國家承認的本科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證。

(四)年齡35周歲以下; 1985年12月(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘的程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

1、報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登陸濉溪縣教育局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://sxjyj.pzhl.net/)進入報名。報名時間為2021年12月31日8：00開始至 2022年1月10日17:00點止，逾期不再補報。

2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3、有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。

(3) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報考人員報名后，在2022年1月11日12:00前可隨時登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在2022年1 月11日18:00前改報。

(三)報名確認

1、通過資格審查的報考人員需于2022年1 月12日17:00前登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費用, 進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，每人按90元標準收取筆試費用，專業(yè)測試(面試)費用按每人80元收取。

3、資格審查及網(wǎng)上繳費結束后，設置崗位5個及以上的報考人數(shù)不低于2：1，設置崗位5個以下的報考人數(shù)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，按照實際情況調整崗位計劃數(shù)。報考人員可在1月15日9:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，招聘單位將于1月16日12:00前完成資格審查。

通過資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的報考人員可于筆試前三天內登錄“濉溪縣教育局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。(筆試時間、地點將在 “濉溪縣人民政府網(wǎng)”另行通知。)

(四)筆試

1、筆試內容

科目一：《教育綜合知識》(內容涉及：習近平關于教育有關論述、教育學、心理學、教育心理學、教育教學理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程改革等); 科目二：《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》(內容涉及：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等)。

2、筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

3、筆試成績計算

筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識》占50%、《職業(yè)能力傾向測驗(D類》占50%筆試合成成績。筆試合成成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、筆試成績在相關網(wǎng)站公布

(五)資格復審

資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員。依據(jù)筆試合成成績分崗位從高分到低分排序，按照相應崗位2：1的比例，確定參加資格復審人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定時間內到規(guī)定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為專業(yè)測試人員;經(jīng)復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員總成績相同，一并進入)。

現(xiàn)場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：

1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料。

2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報考證明。

資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在相關網(wǎng)站公布。

(六)專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。

報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試合成成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。

計算公式：總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)

(七)體檢

根據(jù)報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在相關網(wǎng)站公布。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。

(八)考察與公示

對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面。

因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。

考察合格人員名單在相關網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。

五、待遇與管理

(一)非在編教學人員管理

1、擬聘人員經(jīng)公示后無異議者或雖有反映但不影響聘用的，與淮北市保安有限公司簽訂勞動合同，合同期限為三年，期滿勞動合同終止。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。

2、非在編教學人員被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學校可依法依規(guī)予以退回淮北市保安有限公司。

(二)工資福利待遇

1、繳納五險一金，具體按照國家規(guī)定基數(shù)為準;

2、?？茖W歷教學人員月實發(fā)工資2300元/人，本科及以上學歷教學人員月實發(fā)工資2500元/人;

3、績效獎勵性工資(含一次性獎勵、生活補貼等)：城區(qū)10000元/年·人、鄉(xiāng)村15000元/年·人，按績效考核方案考核發(fā)放;

4、根據(jù)上一學年度考核結果，合格及以上等次者，次年月增資50元/人;

六、入職事項

1、辦理好入職手續(xù)后，及時安排相關培訓。

2、培訓結束后到選定崗位報到，試用期一個月，試用期間待遇按原待遇的80%計算。試用期滿合格，與淮北市保安有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理有關手續(xù)。試用期滿不合格人員不予聘用。

七、離職事項

1、已聘教學人員離職需提前30天向公司提出申請并填寫《淮北市保安有限公司員工離職申請表》。

2、經(jīng)公司同意核準離職日期后，方可按規(guī)定日期離職。

八、建立后備人員遞補機制

為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后3個月內，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。

九、疫情防控要求

1、請考生嚴格遵守防疫規(guī)定，避免去人群流動性較大的場所聚集?？茖W佩戴口罩，保持安全距離，及時進行個人消毒。

2、請?zhí)崆吧觐I“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼?？忌M入考點前須進行體溫檢測及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，近14天內從外省來(返)淮北參加考試的考生，還須主動出示48小時內核酸檢測陰性證明，核查合格且體溫正常方可進入考點。

3、考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫(yī)院就診。考試期間有身體不適癥狀的人員要主動報告考試機構及當?shù)匾咔榉揽夭块T，經(jīng)同意后，方可進入考場參加考試。

4、根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內有國內中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。

5、請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。配合防疫檢查，遵守防疫規(guī)定，做好安全防護。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

6、請考生持筆試準考證、本人有效居民身份證件、“健康碼”綠碼于當天開考前60分鐘到達考點，按相關要求進行安檢，嚴禁考生攜帶各類通訊工具(手機、智能手環(huán)、智能手表等)進入考場座位。

十、其它事項

1、本《公告》由淮北市保安有限公司負責解釋。

2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時登錄淮北市保安公司網(wǎng)站(http://www.baoanhb.com/)查閱。

3、資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時取消其報考、聘用資格。

4、招聘工作全程接受濉溪縣人力資源和社會保障局、濉溪縣教育局、濉溪縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：濉溪縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組：0561-6077382，濉溪縣教育局：0561-6079977、6079886 。

2021年12月31日

附件：1.濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員報名表.docx

2.濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員考試考生健康承諾書.docx

3.濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員計劃表.docx