2020年宿州市總工會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名

因工作需要，宿州市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，男女不限，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和程序

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司受宿州市總工會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工作人員5名，其中一般工作人員3名、集體協(xié)商指導(dǎo)員2名。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由安徽皖信人力資源有限公司宿州分公司和宿州市總工會(huì)共同組織實(shí)施。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備一定文字寫(xiě)作功底并熟練掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;

(四)一般工作人員年齡在35周歲以下;

(五)集體協(xié)商指導(dǎo)員年齡在50周歲以下，要有五年以上工作經(jīng)歷，有管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

(六)身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件;

(七) 有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

3、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

三、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月22日

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市華夏世貿(mào)北樓23層19號(hào)

地址：宿州市華夏世貿(mào)北樓23層19號(hào)

聯(lián)系人：王主管18005572009

鄭主管3911889

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

報(bào)名材料：填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，報(bào)名表詳見(jiàn)附件。并出示本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供一寸免冠藍(lán)底證件照4張。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料原件以備審查，復(fù)印件留存?zhèn)洳?

報(bào)考集體協(xié)商指導(dǎo)員者，在報(bào)名時(shí)還需提供五年以上工作經(jīng)歷證明并提交500字以上工作簡(jiǎn)歷。對(duì)工作崗位、主要業(yè)績(jī)和工作亮點(diǎn)進(jìn)行寫(xiě)實(shí)性描述。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格者，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

四、考試及相關(guān)規(guī)定

(一)一般工作人員

1、筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作。單科成績(jī)均為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作分別占25%、25%、50%的比例百分制合成。按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名如分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入面試。

2、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問(wèn)題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。面試總分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例百分制合成。

(二)集體協(xié)商指導(dǎo)員

1、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問(wèn)題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分100分。按1:3的比例，確定進(jìn)入技能測(cè)試人員名單。最后一名如分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入技能測(cè)試。

2、技能測(cè)試

技能測(cè)試內(nèi)容：辦公自動(dòng)化(文字錄入、表格制作)、公文寫(xiě)作、場(chǎng)景模擬演練。技能測(cè)試單科總分均為100分。

技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

技能測(cè)試成績(jī)按照辦公自動(dòng)化、公文寫(xiě)作、場(chǎng)景模擬演練分別占30%、20%、50%的比例百分制合成。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按面試和技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。

五、體檢

按綜合成績(jī)1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，一般工作人員筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);集體協(xié)商指導(dǎo)員技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。如有放棄體檢或體檢不合格的，報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格者，由用人單位組織考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。

七、公示

擬聘人員名單在宿州市總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、簽約聘用

擬聘人員將實(shí)行2個(gè)月的試用考核期，考核期內(nèi)將對(duì)試用人員的思想政治、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察考核合格者，由政府購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)公司安徽皖信人力資源有限公司宿州分公司與之簽訂正式聘用合同。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法或不勝任工作或嚴(yán)重違反管理制度者，隨時(shí)解聘。

九、工資及福利待遇

工資及福利待遇按照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為聘用人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按國(guó)家規(guī)定的比例繳納，另有餐補(bǔ)、節(jié)假日等其他福利待遇。

安徽皖信人力資源有限公司宿州分公司

2020年5月15日

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表