2020年滁州天長(zhǎng)市司法局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處招聘公告

為補(bǔ)充工作人員，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，天長(zhǎng)市司法局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施，市司法局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處配合，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見附件：《天長(zhǎng)市司法局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件;

5.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：35周歲以下，即1984年5月25日以后出生。

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2020年5月18日在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為：2020年5月25日8:30至2020年5月27日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。咨詢電話：0550-7770427。

報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，填寫“天長(zhǎng)市司法局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表”，簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至5月28日17∶00前可登錄天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2020年5月31日16：30之前，在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

報(bào)名截止后，通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減招聘計(jì)劃。2020年6月1日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。招聘崗位取消的報(bào)考人員，可于2020年6月2日16∶30前改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

2.筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

筆試定于2020年6月20日(星期六)舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于2020年6月17日8：30至6月19日8：30從天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10天內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公布。閱卷分?jǐn)?shù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受查分申請(qǐng)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選根據(jù)應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：2的比例，確定參加資格復(fù)審的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(一)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的全日制和(非全日制)學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)(學(xué)位)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。

經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《面試通知書》，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試組織。面試工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心會(huì)同招聘單位，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2.面試人員的范圍。按照考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。參加面試的人員如不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

4.面試時(shí)間及信息查詢。面試相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話等事項(xiàng)。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成。筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

(七)體檢和考察

體檢工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委信訪室0550-7770000)。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：《天長(zhǎng)市司法局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計(jì)劃表》

天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

天長(zhǎng)市司法局

天長(zhǎng)市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處

2020年5月18日