2020年皖南醫(yī)學(xué)院(本部)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將校本部工作人員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負(fù)責(zé);

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);

(四)堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2020年度我校公開招聘工作人員計劃共35人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2020年度工作人員招聘崗位。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;專任教師原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;使用周轉(zhuǎn)池編制的崗位，崗位條件還需符合《皖南醫(yī)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2016〕210號)中的規(guī)定;

(五)學(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位中條件要求;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人[2016]1號)執(zhí)行;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)年齡條件：原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下(1984年4月24日(含)后出生);

(八)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者必須是中共黨員;

(九)其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消聘用資格。

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我校人事處;新進(jìn)教職工待檔案到人事處后起(補(bǔ))薪。

(十)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名時間和辦法：截止2020年5月13日，報考者登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wnmc.edu.cn/)，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院2020年招聘考試報名系統(tǒng)”，認(rèn)真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名;同時下載填寫《皖南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘人員簡歷》.doc(崗位有論文及課題要求的，發(fā)送簡歷同時需將見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并發(fā)送)，以“應(yīng)聘崗位編號-學(xué)歷-姓名”命名如“2001-碩士-王華”，并作為“主題”發(fā)送到wyzp2013@163.com郵箱。所有考生只能報考一個教師或教輔崗位，可以同時兼報一個輔導(dǎo)員崗位，多報者取消資格。

已在2020年1月17日學(xué)校發(fā)布招聘預(yù)公告后(報名時間1月22日至3月1日)提交過報名信息的考生報名有效，本次無需再次報名。

2.資格初審：學(xué)校對報考者條件進(jìn)行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)時核對相關(guān)材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。人事處通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規(guī)定時間和方式內(nèi)可改報其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時間和方式內(nèi)改報的視為自動放棄。

報考者請在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入我校校園網(wǎng)“皖南醫(yī)學(xué)院2020年招聘考試報名系統(tǒng)”查看是否通過資格初審，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)。逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動放棄。

五、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)

現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶的材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明(如黨員證明、專業(yè)方向證明、資格證等)或課題、論文等材料;(4)一寸照片1張;(5)自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書》.doc并本人簽字。其中：

① 屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

② 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消錄用資格。

以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件(其中身份證復(fù)印件需提供2份)，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。

通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人事處將通知被取消招聘崗位的報考人員，于現(xiàn)場確認(rèn)當(dāng)天16:00-17:00到圖書館十樓1033人事處辦公室現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時間和方式改報的視為自動放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運(yùn)用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

筆試科目：

①英語+醫(yī)學(xué)綜合(適用于代碼為9000659、9000660、9000661、9000663、9000611、9000664、9000665、9000666、9000667、9000668、9000615、9000616的崗位)。

②英語+公共基礎(chǔ)(適用于代碼為9000607、9000608、9000609、9000610、9000612、9000669、9000670、9000671、9000672、9000614的崗位)。

③ 英語+護(hù)理學(xué)綜合(適用于代碼為9000662、9000613的崗位)。

英語試卷以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主，醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程;公共基礎(chǔ)不指定科目;護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。

2.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行。

(1)面試：根據(jù)報考崗位，人事處統(tǒng)一組織輔導(dǎo)員崗位面試，各二級學(xué)院組織所屬教師和教輔招聘崗位面試。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定面試考核組長，由組長組織實施面試考核。面試按以下程序操作：①在面試前對考生說明注意事項：考生參加面試時不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個人信息;考生到場后不得隨意離開，在面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系;②收取考生手機(jī)集中放置;③考生抽簽決定面試順序，在面試時向考核組專家說明自己的抽簽號;④面試結(jié)束后，考核專家進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生此項最終成績?，F(xiàn)場告知考生面試成績，并返還手機(jī)。

二級學(xué)院自主確定面試形式，可通過結(jié)構(gòu)化面試或試講方式開展，輔導(dǎo)員崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時間10-20分鐘/人，滿分100分。

(2)技能考核：各二級學(xué)院組織所屬教師和教輔招聘崗位技能考核，技能考核組不少于7人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考核組指定技能考核組長，由組長組織實施技能考核。技能考核按以下程序操作：①在考核前對考生說明注意事項，并由考生抽簽決定考核順序或考核編號;②考核組長抽取一份考題對考生考核;③考核專家進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生此項最終成績，并現(xiàn)場告知考生技能考核成績。技能考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能，時間30-40分鐘/人，滿分100分。

輔導(dǎo)員崗位技能考核內(nèi)容為公文寫作，由人事處統(tǒng)一組織實施。評分組不少于3人，對卷面進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，取平均分作為考生此項最終成績?？己藭r間60分鐘，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院及安徽省政府、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實保障師生及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我校2020年度工作人員公開招聘工作安全有序開展，資格初審結(jié)果查詢、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時間安排待學(xué)校研究確定后，在我校網(wǎng)站“校園公告”欄適時發(fā)布，請密切關(guān)注!

七、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占30%、技能考核成績占30%合成確定。計算公式：(英語成績+綜合成績)÷2×0.4+面試成績×0.3+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分、面試和技能考核單項成績均低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事處將擬聘用人員上報學(xué)校集體研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將擬聘用人員有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校提供臨時公寓式過渡房。

十一、其他事項

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”，同時接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀(jì)委辦)、0553-3932411(校人事處)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

郵編：241002

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：萬老師、羅老師

聯(lián)系電話：0553-3932411

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2020年度工作人員招聘崗位

皖南醫(yī)學(xué)院人事處

2020年4月24日