2021年蕪湖市繁昌區(qū)公辦幼兒園新任教師公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2021年度蕪湖市繁昌區(qū)公辦幼兒園新任教師公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

2021年度蕪湖市繁昌區(qū)公辦幼兒園新任教師招聘崗位計劃共5名(詳見附件1)。2021年度蕪湖市繁昌區(qū)公辦幼兒園公開招聘教師工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。本次招聘的幼兒園在編教師采取選崗方式補(bǔ)充到城區(qū)公辦幼兒園任教。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌區(qū)教育局和繁昌區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。

招聘崗位計劃等信息在蕪湖市繁昌區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科且學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生。符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書或教師資格證書編號(由教師資格認(rèn)定主管部門出具證明并蓋章，其本人出具于2021年8月10日前取得教師資格證書書面承諾)。

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年7月19日(含)后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點(diǎn)。

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2021年繁昌區(qū)公辦幼兒園公開招聘教師報名資格審查表》。

報考人員還須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。

報名時間：2021年7月19日—7月21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時間，逾期不再補(bǔ)報。

報名地點(diǎn)：繁昌區(qū)城關(guān)幼兒園(一樓教務(wù)室)。

2.資格審查。

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員報名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

7月23日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時間至報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為一套試題，包含《公共知識》(內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》兩項(xiàng)。筆試時間為150分鐘。

2.筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2021年7月24日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績計算

筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分為120分?！豆仓R》占30分，《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》占90分。筆試成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，以后環(huán)節(jié)計分時均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后按照從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單。若最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(《公共知識》和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》的總分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報名期間攜帶相關(guān)證書到區(qū)政務(wù)文化中心教育局人事股(政務(wù)文化中心二樓244室，聯(lián)系電話：0553-7911127)申報加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)教育局、人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

4.筆試成績公布

7月26日報考人員可登錄蕪湖市繁昌區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.fanchang.gov.cn/)查詢個人筆試成績(含加分)。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取上課(結(jié)合才藝展示)的方式進(jìn)行(具體專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布)。內(nèi)容：主要測試必備的語言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等。

對于進(jìn)入專業(yè)測試人員將在網(wǎng)上公布專業(yè)測試通知，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

專業(yè)測試成績滿分為100分，達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成總成績。計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照與招聘崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單((如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

區(qū)教育局和人社局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)自主擇校

完成對考生的體檢、考察環(huán)節(jié)，按照考試最后總成績從高分到低分由考生自主擇校?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先擇校。

(六)公示與聘用

區(qū)教育局和區(qū)人社局審定擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由繁昌區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

考試考點(diǎn)和面試考場原則上選擇帶視頻監(jiān)控的標(biāo)準(zhǔn)化考場，監(jiān)控視頻資料按要求期限保存。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

政策咨詢電話：：0553-7911127

監(jiān)督舉報電話：：0553-7911026

應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

附件：崗位計劃表.doc