2021年安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位引進高層次人才工作公告

為進一步改善省自然資源廳所屬事業(yè)單位人才隊伍結構，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就省基礎測繪信息中心、省地質博物館2021年度面向社會引進2名高層次專業(yè)技術人才工作，發(fā)布有關公告如下。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取專業(yè)測試與考察相結合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、組織領導

本次高層次人才引進采取統(tǒng)分結合方式進行，在省人力資源社會保障廳指導下，在省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下，省自然資源廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、組織考試、體檢、公示、審核報批材料;用人單位負責報名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;

(四)專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“35周歲以下”為“1985年7月以后出生”，“40周歲以下”為“1980年7月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、程序和方法

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

2021年7月中旬在省人力資源社會保障廳、省人事考試網、省自然資源廳網站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間

自發(fā)布本公告之日起至2021年7月23日17:00，逾期不再補報。

2.報名方法

報名采取網上投遞方式進行。應聘人員應填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(見附表)，將電子版發(fā)送所報考單位指定郵箱。具體如下：

省基礎測繪信息中心，報名郵箱：66263499@qq.com;地址：合肥市蜀山區(qū)龍河路2號省測繪局4樓人事教育處;聯(lián)系電話：0551-65110345。

省地質博物館，報名郵箱：398793622@qq.com;地址：合肥市蜀山區(qū)仙龍湖路999號省地質博物館辦公區(qū)205辦公室;聯(lián)系電話：0551-63548050。

應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

(三)資格復審

用人單位根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行全面審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時須提供以下證件：本人有效居民身份證原件、近期2寸正面免冠同底照片2張、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)、證明等原件及復印件材料。其中屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明;屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，須補充提供本人學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學位證明)，尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致，且2021年12月31日前可取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試時間暫定2021年8月中旬，具體時間和地點另行通知。參加應試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，面試時間為每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。面試主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當天現(xiàn)場抽簽確定。

實際進入面試人數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設面試最低分數(shù)線為75分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定先后順序。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號等規(guī)定執(zhí)行，由省自然資源廳統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。

考察工作由各招聘單位完成，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

用人單位依據專業(yè)測試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省自然資源廳人事處審核后提交省自然資源廳黨組研究決定，并在廳網站公示，公示期為7天。公示無異議或結果不影響聘用的，將相關材料報省人力資源社會保障廳辦理報批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀律

在省人力資源社會保障廳、省紀委監(jiān)委自然資源廳紀檢監(jiān)察組指導監(jiān)督下，省自然資源廳切實加強組織領導，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實施，確保人才引進工作公正規(guī)范、公平有序進行。嚴格執(zhí)行信息公開、過程公開、結果公開要求，認真落實人事考試工作規(guī)則，在招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行保密、回避制度，全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-62553223(省自然資源廳人事處)

監(jiān)督電話：0551-62553239 (省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組)

附件：省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表