2020年安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士及高層次人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀博士及高層次人才充實(shí)學(xué)校各類人才隊(duì)伍，方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘崗位和基本條件

(一)招聘崗位

2020年，我校面向全國(guó)公開招聘54名博士及高層次人才，具體崗位及相關(guān)要求詳見下表：

(二)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。

2、具有博士學(xué)歷及學(xué)位。

3、公開招聘人員崗位表中的年齡為簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間。如第一批接收簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2020年4月19日，則“35周歲以下”為“1984年4月21日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

三、待遇

1、2020年新進(jìn)的博士及高層次人才除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

人才鑒定標(biāo)準(zhǔn)及具體待遇細(xì)則按照《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》(附件1)執(zhí)行。

四、招聘程序

按照“按需引進(jìn)，公開選拔，擇優(yōu)聘用，合同管理，目標(biāo)考核”的原則，依據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》文件要求進(jìn)行招聘，具體程序如下：

(一)報(bào)名申請(qǐng)

1、報(bào)名時(shí)間：即日起即可報(bào)名，本年度有效。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘博士填寫《誠(chéng)信承諾書》(附件2)、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020年度公開招聘博士及以上高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020年度公開招聘博士及以上高層次人才應(yīng)聘報(bào)名匯總表》(附件4)，同時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和業(yè)績(jī)等相關(guān)材料，包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、論文檢索報(bào)告、論著、獲獎(jiǎng)證書等。符合高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員還需提供一份供同行評(píng)議的代表性成果(重點(diǎn)闡述代表性成果的創(chuàng)新點(diǎn)和意義)。

所有材料電子版同時(shí)發(fā)送到人事處郵箱(rczp@ahtcm.edu.cn)和用人院部聯(lián)系人郵箱(郵箱見崗位表;郵件名統(tǒng)一命名為“人才招聘-姓名-應(yīng)聘崗位所在院部-崗位代碼”，如“人才招聘-張三-藥學(xué)院-202003”)。

(二)資格初審

對(duì)于普通博士應(yīng)聘人員，根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報(bào)人事處審核。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，取消報(bào)名資格。

對(duì)于符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，由用人單位將申請(qǐng)人提供的代表性成果進(jìn)行同行評(píng)議(同行專家不少于三人)，并依據(jù)崗位設(shè)置要求對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行初步審查和評(píng)價(jià)，確定推薦人選。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供個(gè)人業(yè)績(jī)相關(guān)紙質(zhì)版材料(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件)。

(四)招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立招聘考核評(píng)委專家組，由5-7人組成?？己嗽u(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)采用百分制計(jì)算，試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯各占50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若有1/3專家建議“不同意錄用 ”，則直接淘汰。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

(六)考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察組由兩人以上組成?？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)人事處。

(七)審定

對(duì)于博士應(yīng)聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結(jié)果報(bào)人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，確定擬聘人員最終名單。

對(duì)于高層次人才，其中一類、二類、三類人才及四類人才(A檔、B檔)，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后報(bào)學(xué)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定;四類人才C檔及五類人才，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，確定擬聘人員最終名單。

(八)公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(九)簽約

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定的程序報(bào)主管部門審批。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-68129047。

六、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：0551-68129040。

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區(qū)前江路1號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)(少荃湖校區(qū))圖書館825室，郵編：230012。