2020年安徽中醫(yī)藥大學碩士人員(編內(nèi))招聘公告

為做好安徽中醫(yī)藥大學2020年度面向社會公開招聘碩士工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的年齡為報名截止時間。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名及報名截至時間：(另行通知)

報名方式：應聘者均需將《安徽中醫(yī)藥大學2020年度公開招聘碩士人員報名表》(附件1)、《安徽中醫(yī)藥大學2020年度公開招聘碩士人員報名匯總表》(附件2)以及個人簡歷、業(yè)績等相關(guān)材料電子版統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn。

注意事項：

(1)應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，多報視為無效。

(2)填寫報名表時請勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。報名表要粘貼電子照片(正規(guī)證件照)，報名表和簡歷的大小不能超過2M，不按要求發(fā)送報名表和簡歷者，報名無效。

(3)報名表填寫的內(nèi)容必須真實有效，現(xiàn)場確認時核對相關(guān)證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。

五、資格初審

(一)資格初審：根據(jù)公布的應聘資格條件，各用人單位對符合基本條件和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等崗位要求的應聘人員進行初選，提出考核名單。人事處對照招聘崗位和條件進行資格初審，確定應聘考核對象。以電子郵件的形式通知審核通過人員參加現(xiàn)場資格確認，并領(lǐng)取準考證。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加現(xiàn)場資格審查。

(二)現(xiàn)場資格審查：人事處進行現(xiàn)場資格審查。應聘人員參加現(xiàn)場資格確認須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

(1)應屆生提供學生證、身份證、本科學歷學位證書、英語成績單、各類獲獎證書、誠信承諾書(附件3)、近期二寸免冠照片2張。

(2)歷屆畢業(yè)生還須提供碩士學歷和學位證書。(應屆畢業(yè)生須承諾報到時按要求提供碩士學歷和學位證書，否則取消錄取資格;海外留學畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件)。

(三)確定招考崗位：應聘同一崗位須形成競爭，碩士應聘人數(shù)與應聘崗位之比一般為3：1及以上，達不到這一要求的，取消該崗位招考。現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)達到3人的崗位視為報名成功，考生可當場領(lǐng)取準考證，并自行熟悉考場。在規(guī)定的時間內(nèi)不進行現(xiàn)場確認的視為自動放棄。

六、考試考核

采取筆試加專業(yè)測試(面試、主題班會、技能考核)相結(jié)合的考察方式。

筆試

筆試主要考察競聘崗位綜合知識和相關(guān)業(yè)務內(nèi)容，時間120分種，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績，按照不超過3：1的比例從高分到低分確定面試人員。

專業(yè)測試

(一)面試

應聘實驗教師崗位為試講和回答問題;應聘輔導員崗位為主題班會和回答問題;應聘業(yè)務崗位為回答問題。試講和主題班會主要考察實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等。面試時間20分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。時間地點另行通知。

(二)技能操作

應聘實驗教師、管理崗位和輔導員人員需參加技能操作。技能操作主要考察應聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能，在指定場地按要求完成相關(guān)操作任務，時間20分鐘，滿分100分。時間地點另行通知。

七、成績合成

應聘者的最終成績由“筆試成績+面試成績+技能考核成績”加權(quán)形成。筆試、面試、技能考核等均按百分制記分，各項成績所占權(quán)重為：

筆試成績占30%，面試成績占30%，技能考核占40%;

如各項考核成績加權(quán)形成后的總成績低于60分者將直接淘汰。

面試成績、技能考核成績當場公布。筆試成績、面試成績、技能考核成績和最后加權(quán)總成績于考試后2個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)上公布。

根據(jù)考核的綜合成績從高分到低分，按1：1 比例，確定擬聘人員名單。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。人事處通知擬聘人員到學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用人單位所在黨組織負責實施，并成立由兩人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)果形成書面考察材料報人事處。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

九、公示

人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在報名截止時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-68129047。

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人：高老師

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區(qū)前江路1號安徽中醫(yī)藥大學(少荃湖校區(qū))圖書館825室，郵編：230012，電話：0551-68129040。