2021年宣城涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司公開招聘工作人員公告

因工作需要，涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司(以下簡稱“公司”)擬向社會(huì)公開招聘工作人員8名，被招聘人員屬國有企業(yè)聘用性質(zhì)?，F(xiàn)將招聘工作公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考。

二、崗位設(shè)置及要求

詳見附件：《涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)招聘條件“年齡”中“35周歲及以下”為1986年1月1日(含)后出生;

(五)限涇縣戶籍或本縣常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考;

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、現(xiàn)役軍人

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

8、參加非法組織的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年 6 月2 日- 6 月4 日截止。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名(上午8:00-下午17:00)，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：涇縣涇川鎮(zhèn)建園路與青弋江北路交叉口(涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司辦公室)

(二)報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料：

1.從事相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

4.本人近期1寸免冠彩色照片3張;

5.本人身份證原件及復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件或涇縣常住地證明材料;

6.有加分申請(qǐng)的需提供相應(yīng)證明材料的原件并填寫附件《涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司工作人員招聘加分申請(qǐng)表》;

7.報(bào)名者資格審查時(shí)需配戴口罩、出示本人安康碼，并測量體溫，保持安全間隔距離。

報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過10:1，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)(筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作。筆試滿分為100分，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)要求為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試后按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若最后一名成績相同，則共同進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入考生總成績)。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。

面試成績：滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

面試成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分及最低分，取平均分，即為考生面試成績。

總成績等于面試成績加上加分項(xiàng)。即總成績=面試成績+加分項(xiàng)。

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢與考察

根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，若總成績相同，則以面試成績高者、工作經(jīng)歷長者、中共黨員優(yōu)先(遞補(bǔ)也按此法)。

1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

3、對(duì)體檢合格人員的考察由城鎮(zhèn)化公司組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠實(shí)守信以及是否需要回避等方面的情況;

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線);

(五)公示與聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示5日。

公示無異議經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后依法簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期三年，期滿考核合格的可續(xù)聘。

擬聘用人員應(yīng)服從工作安排和崗位調(diào)整。

五、薪酬福利

1、試用期工資待遇為2900元/月;

2、試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員薪酬按《涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司工資方案》執(zhí)行，公司提供暢通的上升渠道。

3、參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國家法定假期;

4、公司建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員按年度進(jìn)行績效考核;

六、 其他

1、因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

2、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整;

3、本公告由涇縣人社局和城鎮(zhèn)化公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-5102637(縣人社局)

0563-2366570(城鎮(zhèn)化公司)

監(jiān)督電話：0563-5033820

涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx【10.74 KB】

涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc【21 KB】

涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc【33 KB】

涇縣人社局

涇縣城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司

2021年5月27日