2019年安徽省自然資源廳廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

五、程序和方法

(一)發(fā)布招聘公告

2019年9月下旬在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://hrss.ah.gov.cn)、安徽省自然資源廳網(wǎng)( http://zrzyt.ah.gov.cn)、安徽土地網(wǎng) (www.ahtd.org.cn)、安徽省地質(zhì)博物館網(wǎng)(www.ahgm.org.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年10月8日零時(shí)至12日24時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附表)，將電子版發(fā)送所報(bào)考單位指定郵箱。

(1) 省土地勘測(cè)規(guī)劃院

報(bào)名郵箱：327492161@qq.com;地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)繁華大道302號(hào)省土地勘測(cè)規(guī)劃院408室;聯(lián)系電話：0551-63878515。

(2) 省自然資源信息中心(省地質(zhì)資料館，原省國(guó)土資源信息中心)

報(bào)名郵箱：1010435608@qq.com;地址：合肥市包河區(qū)錦繡大道與湖北路東南交口往東100米省地質(zhì)資料館科研綜合樓1011室;聯(lián)系電話：0551-66181606。

(3) 省地質(zhì)博物館

報(bào)名郵箱：398793622@qq.com;地址：合肥市蜀山區(qū)仙龍湖路999號(hào)省地質(zhì)博物館辦公區(qū)205辦公室;聯(lián)系電話：0551-63548050。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2019年10月16日12:00前，招聘單位完成報(bào)名資格審查工作，并將分別以郵件和電話方式通知報(bào)考人員初審結(jié)果(初審未通過(guò)人員將以郵件方式通知)。當(dāng)日17:00前，將崗位報(bào)名情況報(bào)省自然資源廳人事處。

(三)資格復(fù)審

2019年10月17日至18日9:00至17:00(中午不休)，符合報(bào)名條件人員，分別至所報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)須提供以下證件：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)、證明等原件及復(fù)印件材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須補(bǔ)充提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)位證明)，如尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致，且2019年12月31日前可取得畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。應(yīng)聘者須交近期2寸正面免冠同底照片2張。

各招聘單位將資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。10月21日上午12:00前，將資格復(fù)審情況報(bào)省自然資源廳人事處。

(四)考試

考試時(shí)間暫定2019年11月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人30分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法決出先后順序。

(五)體檢

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定，由各招聘單位組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

(六)考察

考察工作由各招聘單位完成，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢(xún)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況。考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

對(duì)考察、體檢均合格的人員，由各招聘單位確定為擬聘人員，擬定公示公告報(bào)省自然資源廳人事處統(tǒng)一在省自然資源廳網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議，各招聘單位將有關(guān)材料報(bào)省自然資源廳審核后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀(jì)律

各招聘單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保招聘工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求，認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》，在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0551-62553238 (省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551- 62553226(省自然資源廳人事處)

附件： 省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表