2019年應急管理部國家綜合性消防救援隊伍第二次招錄消防員公告

四、招錄考核

通過資格審查的招錄對象，持身份證、準考證參加后續(xù)招錄考核?？己隧椖堪w格檢查、政治考核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試。各地考核項目順序、時間、地點等具體安排，由各省招錄辦發(fā)布。

(一)體格檢查。在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執(zhí)行，體檢不合格的不予招錄。招錄對象對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)省招錄辦和同級衛(wèi)生部門共同研究，可以進行一次復檢，體格檢查結(jié)果以復檢結(jié)論為準;對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目不予復檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論?；谙谰仍ぷ鲝姸蕊L險高的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不予招錄。

(二)政治考核。參照征兵政治考核要求進行。

(三)體能測試和崗位適應性測試。按照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準》執(zhí)行(見附件4)。體能測試實行量化評分，單項設最高分(15分)，總成績最高40分，有一個單項“不合格”的予以淘汰。崗位適應性測試有一個單項達不到“一般”標準的予以淘汰。

(四)心理測試和面試。心理測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實施，實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。心理測試和面試結(jié)果有一項為“不合格”的予以淘汰。

五、公示及錄用

(一)公示。按照“退役士兵”、“社會青年”招錄計劃和兩類招錄對象的個人體能測試和面試總成績分別排名，綜合體格檢查、政治考核、崗位適應性測試情況，分類擇優(yōu)確定擬錄用人員和擬補錄人員(不超過招錄計劃的20%，具體由各省招錄辦確定)名單，在招錄平臺通知通告欄目向社會公示，公示時間為7個工作日。招錄對象公示前須簽訂入隊承諾書，拒不承諾的取消錄用資格。

對經(jīng)省(自治區(qū)、直轄市)招生辦公室統(tǒng)一錄取且取得大學本科學歷和學士學位的普通高等學校畢業(yè)生，參加全國普通高等學校、研究生培養(yǎng)單位招生統(tǒng)一考試，取得研究生學歷和碩士以上學位的畢業(yè)生，榮立三等功及以上獎勵的退役士兵，國家綜合性消防救援隊伍榮立三等功及以上獎勵的退出消防員，考核測試面試合格的直接錄用。三等功及以上獎勵應為按照《中國人民解放軍紀律條令》或應急管理系統(tǒng)相關(guān)獎勵規(guī)定組織實施的立功受獎項目。對中共黨員和榮獲“三好學生”、“優(yōu)秀團員”等表彰人員，放寬報名年齡條件的特殊專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄用。

解約定向培養(yǎng)士官經(jīng)考核測試面試合格的直接公示錄用。

(二)錄用。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

(三)入職培訓。新錄用的消防員，參加為期一年的入職培訓。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，予以退回。培訓合格的，正式簽訂接收協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

對錄用后未報到，或入職培訓1個月內(nèi)退出的，從公示的擬補錄人員中按成績排名擇優(yōu)補錄。入職培訓3個月內(nèi)，組織開展政治考核、體格檢查復查工作，將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢復查范圍，不合格的，取消錄用資格。公示錄用后未報到的，取消下一批次消防員招錄資格。入職培訓期間，非正當原因退出的，須返還個人工資，補繳體格復檢費、入隊交通費、培訓伙食費，不得參加今后消防員招錄。對正式簽訂接收協(xié)議后，非正當原因提前離職的，此后不得參加國家公職人員招錄(聘)，并記入公民征信系統(tǒng)。

六、職業(yè)發(fā)展和保障

經(jīng)批準錄用的消防員，培訓合格后按《中華人民共和國消防救援銜條例》規(guī)定，授予相應消防救援銜，由錄用總隊級單位在本省(自治區(qū)、直轄市)行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一分配。工作滿規(guī)定年限，根據(jù)個人能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和崗位空缺情況，可按規(guī)定比例逐級晉升。消防員中的優(yōu)秀業(yè)務骨干，通過單獨招生擇優(yōu)選拔到消防院校定向培養(yǎng)，畢業(yè)后提任為指揮員。具有全日制大學本科以上學歷的消防員還可通過專門錄用干部考試直接提任為指揮員。

消防員實行與其職務職級序列相銜接、符合消防救援隊伍高強度、高風險和24小時駐勤備戰(zhàn)等職業(yè)特點的工資待遇政策。按規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、屬地基本醫(yī)療保險，享受國家機關(guān)工作人員傷亡撫恤待遇，并根據(jù)消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度(在國家綜合性消防救援隊伍社會保險、撫恤優(yōu)待等相關(guān)政策出臺前，按轉(zhuǎn)制前政策執(zhí)行)。

國家發(fā)展改革委員會、教育部、財政部、人力資源社會保障部、交通運輸部、退役軍人事務部等部委與應急管理部聯(lián)合出臺的《關(guān)于做好國家綜合性消防救援隊伍人員有關(guān)優(yōu)待工作的通知》(應急〔2019〕84號)、《關(guān)于保障國家綜合性消防救援隊伍人員交通出行優(yōu)待權(quán)益有關(guān)事項的通知》(交運規(guī)〔2019〕4號)等文件，明確國家綜合性消防救援隊伍人員在傷亡撫恤、退出安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、家庭優(yōu)待、子女入學、住房醫(yī)療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優(yōu)待政策。

消防員實行全程退出機制。不適合繼續(xù)從事消防救援工作，以及因其他原因經(jīng)組織批準的，安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規(guī)定給予補助;工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據(jù)本人意愿也可選擇領取補助自主就業(yè);達到退休條件的安排退休。

七、紀律與監(jiān)督

消防員招錄堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。應急管理部、省級應急管理廳(局)設立舉報電話，及時受理相關(guān)舉報投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。各省(自治區(qū)、直轄市)監(jiān)督舉報電話由應急管理廳(局)公布。

附件：

1.國家綜合性消防救援隊伍2019年度第二批消防員招錄計劃

2.特殊專業(yè)人才放寬年齡報名條件和程序

3.消防員招錄知情書

4.國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準

5.國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄工作聯(lián)系方式