2021年黃山學(xué)院高層次人才招聘預(yù)公告

黃山學(xué)院是一所綜合性省屬公辦普通本科高校，坐落在新型國際化旅游城市——安徽省黃山市(杭州都市圈成員城市)，其境內(nèi)擁有國家5A級旅游景區(qū)“黃山”和“皖南古村落西遞宏村”兩處世界遺產(chǎn)。學(xué)校位于市中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利。

學(xué)校分為率水、橫江兩個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有校園面積1800多畝，校園生態(tài)豐富、環(huán)境優(yōu)美、人文底蘊(yùn)深厚。學(xué)校擁有一支結(jié)構(gòu)比較合理，并富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊(duì)伍。全校教職工998人，其中，專任教師895人，副高以上職稱313人，博士205人，碩士以上人員775人。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有16個(gè)學(xué)院，63個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有在校全日制學(xué)生18500余人。學(xué)校還與美國、法國、德國、韓國、日本等國家和香港、臺灣、澳門地區(qū)的30所高校簽訂了友好交流協(xié)議，開展國際交流合作和留學(xué)生教育，每年派師生出境交流學(xué)習(xí)200多人次;2006年開始招收國際留學(xué)生來校就讀，2013年獲批為中國政府獎學(xué)金生委托培養(yǎng)院校。

學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，充分利用安徽省支持本科高校發(fā)展能力提升計(jì)劃、高等教育振興計(jì)劃等專項(xiàng)資金，提高引進(jìn)人才待遇，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力引進(jìn)高層次、高水平人才，充實(shí)教學(xué)科研骨干隊(duì)伍，全面提升學(xué)校人才隊(duì)伍整體水平。采取“不求所有，但求所用”的靈活方式，加大柔性引進(jìn)人才力度，發(fā)揮高層次人才的智力優(yōu)勢，助推學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。2014年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)單位，2015年被列為安徽省高校綜合改革首批試點(diǎn)學(xué)校。2017年，獲批安徽省省級博士后工作站。2019年，獲批安徽省立項(xiàng)建設(shè)新增碩士學(xué)位授予單位。

黃山學(xué)院正大力建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的理想家園。

發(fā)展中的黃山學(xué)院熱忱歡迎有志于高等教育事業(yè)的杰出人才加盟!

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，海外相關(guān)專業(yè)均可報(bào)考;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計(jì)劃

見《黃山學(xué)院2021年度人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)

四、招聘人才類別及待遇

(一)人才層次及條件要求

1、領(lǐng)軍人才：教育部長江學(xué)者獎勵計(jì)劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家重大科技計(jì)劃的首席科學(xué)家或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)一等獎個(gè)人排名前七、二等獎排名前五，國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎及以上排名第一的獲獎?wù)叩葒壹墐?yōu)秀人才。年齡一般要求 55 周歲以下。

2、學(xué)科帶頭人：全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、中國青年科技獎獲得者、高等學(xué)校全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文作者專項(xiàng)資金獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員，皖江學(xué)者，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級重要人才平臺入選者;國家“973”計(jì)劃課題、國家“863”計(jì)劃重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金重大研究項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;獲得省(部)級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(前三)或二等獎(第一)，獲得中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎(前三)或二等獎(第一)，中國青年科技獎獲得者，獲得國家教學(xué)成果獎特等獎(前五)或一等獎(前三)或二等獎(第一)，獲得國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎一等獎(前二)或二等獎(第一)。近五年，以第一作者在一類學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表5篇論文或出版有一定影響的專著。原則上要求具有正高職稱和博士學(xué)位，年齡一般要求50周歲以下，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當(dāng)放寬。

3、學(xué)術(shù)拔尖人才：具有良好的個(gè)人品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)術(shù)思想活躍，科研能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，與國內(nèi)外同行有廣泛聯(lián)系。本人研究方向?qū)儆诒緦W(xué)科前沿，有強(qiáng)勢的發(fā)展?jié)摿Α＝迥?，主持國家級?xiàng)目或省部級重點(diǎn)科技項(xiàng)目或其它較大橫向項(xiàng)目，或獲省部級及以上科研獎勵。在一類學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表3篇論文或出版高水平著作。具有正高職稱或具有博士學(xué)位的副高職稱，年齡一般在 45 周歲以下，正高職稱或緊缺急需的人才，年齡可放寬至50周歲。

4、青年英才：取得博士學(xué)位(含博士后)、具有副高以上職稱或較強(qiáng)行業(yè)背景的青年人才;近五年，以第一作者或外文期刊通訊作者公開發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類一類期刊3篇及以上;人文社科類二類以上期刊2篇及以上);或主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng);或獲一類科研獎勵或二類科研獎勵一等獎(前3名)、二等獎(第1名);或主持一類成果推廣1項(xiàng)或以第1發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。博士研究生年齡一般要求40周歲以下，副高以上職稱年齡一般在45周歲以下。

5、其他博士研究生：近五年，第一作者或外文期刊通訊作者公開發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類一類期刊 2 篇及以上;人文社科類二類以上期刊 1篇及以上);或主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng);或獲二類科研獎勵一等獎、二等獎(前5名)、三等獎(前3名)，或三類科研獎勵一等獎(第1名);或主持二類成果推廣1項(xiàng)或以前3位發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。年齡一般在40周歲以下。

(二)人才待遇

(三)相關(guān)說明

1、夫妻雙方均符合學(xué)校人才引進(jìn)條件，住房待遇只能一方享受，另一方享受規(guī)定的住房補(bǔ)貼。

2、配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的，可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。其他的，則按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時(shí)離職。

3、學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，如屬于黃山市急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人才等，可根據(jù)黃山市相關(guān)文件精神，享受黃山市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇和資金補(bǔ)貼，子女來黃山市首次入學(xué)，可選擇黃山市內(nèi)任何一所中小學(xué)就讀，并免收擇校費(fèi)。

五、報(bào)名方式

符合相應(yīng)條件的人員請登錄黃山學(xué)院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：rszp.hsu.edu.cn)，選擇申請崗位， 投遞相關(guān)材料，同時(shí)將個(gè)人簡歷材料等發(fā)送到用人單位郵箱(具體見引進(jìn)計(jì)劃表)。

六、招聘流程

招聘流程主要包括資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門審核、學(xué)校審定、體檢、考察(政審)與公示、報(bào)批聘用等程序，具體按照《黃山學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在校紀(jì)委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)委參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:黃山學(xué)院紀(jì)委0559-2546599。

(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

(四)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)本公告為2021年度黃山學(xué)院公開招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。人事處曹老師聯(lián)系電話：0559-2546066。

特此公告

黃山學(xué)院

2020年12月10日

附件：黃山學(xué)院2021年度人才引進(jìn)計(jì)劃表