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根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
※BOPP中心總經(jīng)理 1名
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)BOPP中心的現(xiàn)場管理、安全管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理、成本管理等
生產(chǎn)管理工作;
2.負(fù)責(zé)BOPP中心的制度、流程、報(bào)表、單據(jù)的審核、審批;
3.負(fù)責(zé)BOPP中心的人員聘用、解聘、調(diào)配、考核等的審核、審批;
4.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施BOPP中心的戰(zhàn)略管理、組織管理和公共關(guān)系管理;
5.組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
【任職條件】
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
3.堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4.具有所任職務(wù)相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,堅(jiān)持原則,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
(二)崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,高分子、材料工程等相關(guān)專業(yè),具有10年以上BOPP行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力,能帶領(lǐng)BOPP團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);
3.具有市場洞察力,能敏銳瞄準(zhǔn)市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化,給公司導(dǎo)入高附加值的新產(chǎn)品;
4.具有較強(qiáng)的管理執(zhí)行力,對BOPP生產(chǎn)管理有深入研究并能夠及時(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際問題,給公司毛利潤帶來積極變化;
5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。
(三)有下列情形的人員,不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
6.其他不適宜招錄的情形。
三、招聘程序
本次招聘包含:發(fā)布公告-網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢和背景考察、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報(bào)名(即日起到12月19日截止)
簡歷投遞郵箱:15156217467@163.com
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估,通過資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式,招聘過程中,考核環(huán)節(jié)將通過短信或電話方式通知,未通過資格審查或未進(jìn)入下一輪者,不再另行通知。
3.面試(具體時(shí)間另行通知)
資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試時(shí)間及組織形式另行通知。
4.體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)
體檢合格后確定擬聘用人員,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
5.研究決定
根據(jù)面試、背景調(diào)查與體檢等情況,形成招聘情況報(bào)告,提出擬聘人員建議,提交公司黨委會(huì)研究決定。
6.公示及錄用
通過公司網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、工作地址
合肥市高新區(qū)
五、薪酬待遇
年薪40-70W,具體面議。
六、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,并對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況,即使已通過資格審查或聘用,一經(jīng)查實(shí),將立即取消其聘用資格。
2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通??忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié),視為自動(dòng)放棄。
3.此次招聘工作全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話:0551-65536460 15156217467
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