2024年淮南、鳳臺(tái)南、阜陽(yáng)潁上站5名安檢工作人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮南、鳳臺(tái)南、潁上站5名安檢工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責(zé)

(一)報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄，志愿從事客運(yùn)安檢工作;

2.高中及以上文化程度，年齡18-35周歲的女性。身高158cm及以上，身體健康，體型勻稱(chēng)，符合服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康條件，五官端正，身體外露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身，無(wú)色盲、色弱、高度近視等眼科疾病，矯正前視力1.0以上，聽(tīng)力正常，口齒清晰，無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病，能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求。

3.同等條件下，家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者優(yōu)先。

(二)崗位職責(zé)

1、崗位名稱(chēng)：淮南站安檢人員3名、鳳臺(tái)南站安檢人員1名、潁上站安檢人員1名

2、崗位職責(zé)：

1)安檢工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“安全第一、嚴(yán)格檢查、文明作業(yè)、熱情服務(wù)”的原則，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守規(guī)定，履行職責(zé)。

2)依照國(guó)家相關(guān)法律、行政法規(guī)及鐵路規(guī)章制度落實(shí)鐵路旅客運(yùn)輸安全檢查工作，保障旅客生命及財(cái)產(chǎn)安全。

3)對(duì)旅客及隨身攜帶品做到“逢包必檢、逢液必查、逢疑必問(wèn)”，杜絕旅客攜帶禁限物品進(jìn)站、上車(chē)。

4)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)旅客進(jìn)行人身檢查，做到全覆蓋檢查。

5) 愛(ài)護(hù)鐵路設(shè)備設(shè)施，正確并熟練使用安檢設(shè)備。

6) 做好旅客服務(wù)工作，對(duì)重點(diǎn)旅客做到重點(diǎn)照顧。

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日8:00-2024年11月25日17:30

2.報(bào)名方式

(1)線上報(bào)名：考生登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名。考生必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地點(diǎn)：淮南市田家庵區(qū)洞山中路22號(hào)中建大廈4樓皖信人力淮南分公司

應(yīng)聘材料：①報(bào)名登記表(附有一寸照片);②戶(hù)口本復(fù)印件(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));③身份證原件與復(fù)印件;④最高學(xué)歷證明原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告;⑤資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

3.報(bào)名截止后，我公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單，并以適當(dāng)形式通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)。

4.報(bào)名聯(lián)系人：張女士

咨詢(xún)電話：0554-6666107 (周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30)

(二)面試

1、面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(四)公示

體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示(3天)，無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。

(二)聘用手續(xù)和待遇：

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，一經(jīng)錄用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社保保險(xiǎn)，年收入約4.5萬(wàn)元。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、特別聲明

(一)本次招聘我公司不收取任何與招聘相關(guān)的費(fèi)用，也未委托其他第三方招聘，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿向個(gè)人、學(xué)?；蛑薪闄C(jī)構(gòu)繳納任何費(fèi)用，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為的，我公司將立即取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，并保留追究有關(guān)單位或個(gè)人法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)招聘方有權(quán)依據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx