2024年合肥文旅博覽集團(tuán)所屬企業(yè)合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘公告

合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2004年10月，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢(xún);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;商業(yè)綜合體管理服務(wù);集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù);養(yǎng)老服務(wù);酒店管理;物業(yè)管理。目前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、文淵府銷(xiāo)售、商業(yè)綜合體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)等職能工作。

因公司經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位的任職資格要求;

5.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息將通過(guò)合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com)、速上班招聘小程序等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2024年11月19日至2024年11月25日17:00，逾期不再接收辦理。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳資格審查材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效個(gè)人身份證(正反面)、已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))證書(shū)(如需要)、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷篩選情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。各考生須于11月26日17：00后登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。參加筆試人員可在報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開(kāi)放時(shí)間另行通知，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘、錄用資格。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)及運(yùn)用崗位所需知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。滿(mǎn)分100分，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按比例1:10確定面試入圍人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:2最低比例的，取消該崗位招聘。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因考生個(gè)人原因放棄，可按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的崗位匹配度、履職能力、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題等能力。滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察等環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)?nèi)∶嬖嚳荚u(píng)人員打分的平均分(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，即為考生面試成績(jī)。

(五)綜合成績(jī)

1.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:1的比例錄取。綜合成績(jī)計(jì)算時(shí)，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.綜合總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低取舍。

(六)體檢與考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，通過(guò)查閱個(gè)人信息、向原單位了解個(gè)人情況及個(gè)人提供相關(guān)證明等方式進(jìn)行背景調(diào)查，并組織入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。如有入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調(diào)查不合格的，由用工單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(七)研究決定、公示與聘用

結(jié)合考試、考察、體檢等情況，由用工單位研究確定擬聘任人選并在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。聘任手續(xù)由用工單位與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

五、福利待遇

薪酬待遇按照用工單位薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假等福利。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.本公告崗位中涉及人員年齡35周歲及以下為1989年11月1日(含)后出生，工作年限截止日期以2024年11月1日為截止日期計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

2.因應(yīng)聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、面試、體檢和考察、入職等，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

4.用工單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.本次公開(kāi)招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：18856913182(劉老師) 13856958758(章老師)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-63539209

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-12:00 ，14:30-17:30

附件：合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表