2024年合肥海恒集團(tuán)所屬直管子公司人才引進(jìn)公告

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“海恒集團(tuán)”)成立于1993年11月，是國(guó)家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資委，注冊(cè)資本100億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，公開(kāi)引進(jìn)所屬直管子公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共1人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《海恒集團(tuán)所屬直管子公司2024年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力;

(三)具備崗位所需的管理能力、專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(四)組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡40周歲及以下為“1983年11月18日及以后出生”;崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年11月18日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、管理能力測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月19日9:00至2024年11月27日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)資格審查相關(guān)信息，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色證件照。報(bào)考人員需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

4.報(bào)考人員須使用同一有效二代居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加管理能力測(cè)評(píng)、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后至2024年11月27日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過(guò)資格初審。

2.通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(三)管理能力測(cè)評(píng)

1.資格初審合格人員即為入圍管理能力測(cè)評(píng)人員。管理能力測(cè)評(píng)滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.管理能力測(cè)評(píng)形式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢、查閱。

3.管理能力測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格條件。

(四)資格復(fù)審

1.管理能力測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線，即為入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加，并攜帶以下材料：

(1)資格審查表(登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印本人《資格審查表》并手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(4)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(5)原工作單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明或與工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同及個(gè)人社保繳費(fèi)記錄單;

(6)近期免冠二寸照片1張;

(7)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

5.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公告為準(zhǔn)。

6.資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(五)面試

1.報(bào)考人員攜帶面試通知書(shū)和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诤：慵瘓F(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察、體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢的人員。若面試成績(jī)相同，則以管理測(cè)評(píng)成績(jī)高低決定取舍。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.考察合格后進(jìn)行體檢工作。體檢參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.若出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄體檢或考察、體檢不合格而出現(xiàn)缺額的情況，在已參加面試的報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，則以管理測(cè)評(píng)成績(jī)高低決定取舍)，等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

1.考察、體檢均合格的人員確定為擬聘人員，名單在海恒集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)崗位確定前自動(dòng)放棄崗位或公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

3.崗位確定后，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他

(一)報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(五)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)報(bào)名網(wǎng)站：http://exam.shenbohr.com/

(七)咨詢電話：0551-62980775/62980778。(工作時(shí)間8:30-12:00，14:30-17:00)

附件：海恒集團(tuán)所屬直管子公司2024年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司

2024年11月18日