2024年合肥海恒集團(tuán)所屬直管子公司社會(huì)招聘公告

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“海恒集團(tuán)”)成立于1993年11月，是國(guó)家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬合肥經(jīng)開區(qū)國(guó)資委，注冊(cè)資本100億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，公開招聘所屬直管子公司工作人員1人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共1人。具體招聘崗位及條件詳見附件1《海恒集團(tuán)所屬直管子公司2024年社會(huì)招聘崗位表》。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月11日以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等專業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日9:00至2024年10月17日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

3.應(yīng)聘者按照要求填寫資格審查相關(guān)信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色證件照。應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

4.應(yīng)聘者須使用同一有效二代居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.依據(jù)崗位要求及網(wǎng)上報(bào)名情況，確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者可在報(bào)名成功后登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否入圍筆試。

2.資格初審結(jié)束后，入圍筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

3.筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

2.筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)知識(shí);采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(不足1:5以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。若同一崗位最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試前，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并攜帶以下材料：

(1)《海恒集團(tuán)所屬直管子公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名表》(A4紙張正反雙面打印，其中“本人簽名”處須手寫)(見附件2);

(2)本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(4)學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(5)基金從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;

(6)原工作單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明或與工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的個(gè)人社保繳費(fèi)記錄單;

(7)近期免冠二寸照片2張;

(8)其他證明材料原件及復(fù)印件等。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)面試人選缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

4.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

5.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公告為準(zhǔn)。

(五)面試

1.應(yīng)聘者攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

4.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6比例合成總成績(jī)并在海恒集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示(如合成總成績(jī)相同，依次以面試、筆試得分高者優(yōu)先)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.實(shí)際參加面試人員少于或等于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本人所在面試室實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考生總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察的人員。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)從高到低依次確定。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的情況，在同崗位已參加面試的應(yīng)聘者中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在海恒集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)崗位確定前自動(dòng)放棄崗位或公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，依次以面試、筆試成績(jī)高低決定取舍)，等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

3.崗位確定后，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(五)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)報(bào)名網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)

(七)咨詢電話：0551-67722063(工作時(shí)間8:30-12:00，14:30-17:30)

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司

2024年10月11日

附件：附件1：海恒集團(tuán)所屬直管子公司2024年社會(huì)招聘崗位表.xlsx [9.7 KB]

附件：附件2：海恒集團(tuán)所屬直管子公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名表.doc [43.0 KB]