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宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司是宣城市宣州區(qū)人民政府授權(quán)宣城宣州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資的國(guó)有企業(yè),成立于2024年7月17日,公司地址位于宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)?,F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工6名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘員工6名。具體招考計(jì)劃及崗位條件見(jiàn)附件《宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位需求表》。
三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)“年齡條件”中“40周歲及以下”為1983年9月18日(含)后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推;
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
8.參加非法組織的;
9.被法院列為被執(zhí)行人的;
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序?qū)嵤?/p>
(一)報(bào)名及資格審查
1、公告發(fā)布:招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月24日17:30截止。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予報(bào)名。
3、報(bào)名網(wǎng)址:本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。報(bào)名網(wǎng)址為:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=204
4、資格審查:報(bào)考人員報(bào)名后至2024年9月25日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,審核不通過(guò)的,可以在資格審查截止日期前重新填報(bào)。
5、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等對(duì)報(bào)名考生篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
6、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),崗位招聘計(jì)劃數(shù)和資格審核通過(guò)人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3,對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若招聘崗位人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:10,該崗位增加筆試環(huán)節(jié),筆試主要考察綜合知識(shí)和崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后,依筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5,則等額入圍面試。如遇末位同分情況,一并入圍面試。
(二)面試
1、面試內(nèi)容:考察應(yīng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力等。
2、面試成績(jī):面試成績(jī)?nèi)∷忻嬖嚬倨骄?,滿(mǎn)分100分,設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話(huà)的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%),成績(jī)計(jì)算時(shí),均保留兩位小數(shù)。如無(wú)筆試,則綜合成績(jī)以面試成績(jī)計(jì)算。
(三)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。
1、體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行;
2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;
3、對(duì)體檢合格人員的考察工作由新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé),重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。
(四)公示與聘用
1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5天,公示無(wú)異議后依法簽訂《勞動(dòng)合同》,勞動(dòng)合同期限為1年,試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。
2、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
3、因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的,經(jīng)集體研究,決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(1)應(yīng)聘人員放棄參加體檢或者考察的;
(2)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(3)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
(4)擬錄用人員自愿放棄錄用的;
(5)擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;
(6)導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。
如某崗位未招聘到合適人員,經(jīng)公司集體研究決策后,可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。
五、福利待遇
工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),建立住房公積金和企業(yè)年金,享受?chē)?guó)家法定假期。
六、 其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān);
(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整,聘用期間,有不服從管理等情形的,公司有權(quán)終止合同;
(三)本公告由宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司和新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0551-69113102
監(jiān)督電話(huà):0563-3496008
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司
2024年9月18日
附件1:附件.宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位需求表.xls
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