2024年安徽交控集團(tuán)所屬交控信息公司社會(huì)公開招聘公告

安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。為發(fā)揮信息科技在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊(cè)成立。公司由安徽交控集團(tuán)、安徽交工集團(tuán)等6家國(guó)有企業(yè)共同出資組建，注冊(cè)資本金6000萬元。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)，機(jī)電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷售。公司入選國(guó)家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專精特新”企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥高新區(qū)瞪羚企業(yè)。公司擁有全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級(jí)別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)ITSS三級(jí)、CCRC信息系統(tǒng)安全集成服務(wù)二級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

文字綜合崗(1人)

崗位要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義理論、文秘等文史類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下(1989年9月14日(含)以后出生);

2.具有3年以上文字工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等單位文字綜合相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要匯報(bào)材料等重要綜合性文稿的起草工作;

2.負(fù)責(zé)公文管理、會(huì)務(wù)保障、檔案管理等綜合事項(xiàng);

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘資格條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告與報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄交控信息公司官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到2024年9月30日17:30。

投遞網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=205。

(二)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:6的比例確定面試人選(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)及排名在新安人事考試網(wǎng)站公布。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。委托新安人才網(wǎng)對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢(遞補(bǔ)不超過2次)。

(五)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會(huì)研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。

(六)公示與錄用。通過交控信息公司網(wǎng)站和和新安人事考試網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、招聘管理

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551—69112078

上述報(bào)名咨詢電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30)使用。

監(jiān)督電話：0551—63730832

安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

2024年9月14日