2024年合肥某央企外包崗位招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘工程崗位派遣到合肥某央企從事工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘需求及任職標準

(一)崗位需求

綜合管理工程師1：項目管理/投資管理專業(yè) ，1名。

綜合管理工程師2：公用工程/機電安裝專業(yè)， 1名。

(二)任職要求

綜合管理工程師1：

具備較強的服務意識、溝通能力、積極主動;

本科及以上學歷，工程管理、建筑、土木、機電等工程類相關專業(yè);

持有一級注冊造價(房建)或工程領域相關一級注冊執(zhí)業(yè)資格;

具有8年及以上建設、勘察設計、監(jiān)理、造價咨詢、施工等建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型項目管理經(jīng)驗;

身體健康，年齡50周歲以下;無違法犯罪記錄，無違紀行為。

綜合管理工程師2：

具備較強的服務意識、溝通能力、積極主動;

本科及以上學歷，電氣、機電、暖通、動力、計算機等相關工程類專業(yè);

持有工程領域一級注冊執(zhí)業(yè)資格;

具有8年及以上建設、設計、監(jiān)理、施工等建筑工程行業(yè)、機電設備管理工作經(jīng)歷，有大型工業(yè)機電安裝或工業(yè)設備管理經(jīng)驗;

身體健康，年齡50周歲以下;無違法犯罪記錄，無違紀行為。

(三)工作內(nèi)容：從事工業(yè)工程建設項目的全過程工程咨詢服務工作。主要工作內(nèi)容為建設單位提供項目管理服務，涵蓋項目實施總體策劃、設計管理、招標策劃、施工過程管理、竣工驗收及收尾管理等。需接受全國范圍內(nèi)派遣并駐場服務(介意勿投)。

(四)薪資標準

按照資質(zhì)能力、工作量、工作成果質(zhì)量，進行薪酬匹配并在一定范圍內(nèi)動態(tài)調(diào)整，薪酬區(qū)間為15-18萬元，并具備上升空間。

常駐項目期間：提供舒適住房，每年7次帶薪休假，往返費用全額補貼。

(五)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因違法違紀被開除、辭退、解聘的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

由安徽皖信人力資源管理有限公司開展招聘相關工作，外包人員選定后由皖信簽訂勞動合同。

應聘渠道：請投遞個人簡歷(含項目經(jīng)驗)至郵箱

投遞郵箱：xuelili@wanxin-holdings.com

四、其他

(一)咨詢電話：0551-63431502(工作日8：30-12：00 /14：00-17：30)。

(二)其他未盡事宜，請及時關注皖信標準化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月24日