- 讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫(kù)下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國(guó)各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫(kù)下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫(kù)下載
- 2025年中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專(zhuān)項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2024年安徽省徽商貿(mào)易發(fā)展有限公司招聘公告
2024-09-25 10:26:46閱讀()徽商集團(tuán)安徽省徽商貿(mào)易發(fā)展有限公司是一家以國(guó)際貿(mào)易為主業(yè)的外向型企業(yè),公司本部位于安徽省合肥市,系徽商集團(tuán)全資直屬公司。公司主要出口產(chǎn)品包括紡織服裝、箱包文具、體育休閑、防護(hù)物資、五金工具、電子家電、日用消費(fèi)及中藥化工等,主要進(jìn)口產(chǎn)品包括各類(lèi)礦石資源、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械、化工原料及食品等。
一、招聘崗位
崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 工作地點(diǎn) |
---|---|---|---|---|
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 1 |
1.熟悉信用證議付單據(jù),配合單證部門(mén)完善議付單據(jù),并完成全套議附單據(jù)的初審; 2.業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā):通過(guò)谷歌、領(lǐng)英等線上渠道開(kāi)發(fā)意向客戶(hù); 3.認(rèn)真籌備樣品及參展資料,參加相應(yīng)線下展會(huì),積極獲取客戶(hù); 4.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程:跟進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)出貨,收集整理業(yè)務(wù)單據(jù),及時(shí)歸檔相關(guān)資料; 5.維護(hù)老客戶(hù),做好訂單全流程跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)防控; 6.其他部門(mén)需要處理的日常工作。 |
1.35歲及以下,本科及以上學(xué)歷,國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備良好的英語(yǔ)水平,口語(yǔ)熟練,英文寫(xiě)作能力良好,CET4級(jí)/GMAT600/雅思6.0以上或同等英語(yǔ)水平; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)細(xì)心,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 4.有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和邏輯思維能力。 5應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮(注:應(yīng)屆生為2025屆畢業(yè)生及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的人員)。
|
合肥 |
二、招聘原則
1. 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;
2. 堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則;
3. 堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有較高的政治素養(yǎng),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有正確的人生觀,敢于擔(dān)當(dāng),具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;
4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄;
5.身心健康,能夠正常履行崗位職責(zé)。
(二)崗位任職條件
見(jiàn)招聘崗位任職要求。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人;
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)省國(guó)資委網(wǎng)站/公眾號(hào)、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式
通過(guò)網(wǎng)站報(bào)名:
本次招聘通過(guò)前程無(wú)憂招聘網(wǎng)報(bào)名,報(bào)名入口請(qǐng)掃描以下二維碼查看:
應(yīng)聘者提供材料包含:個(gè)人完整簡(jiǎn)歷,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷附件上傳)。
(三)報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布之日起至2024年10月15日。
(四)簡(jiǎn)歷篩選:
根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,擇優(yōu)確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)比例低于1:3的,視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。
(五)測(cè)試
測(cè)試采用筆試、工作價(jià)值觀測(cè)評(píng)和半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參與筆試的人員不高于崗位招聘數(shù)的,可根據(jù)候選人簡(jiǎn)歷匹配情況決定繼續(xù)測(cè)試、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)考察
綜合考慮測(cè)試表現(xiàn)情況,擇優(yōu)確定考察對(duì)象,根據(jù)當(dāng)前任職情況,采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對(duì)象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的,可根據(jù)測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(七)公示
根據(jù)候選人信息、測(cè)試、考察等情況,提出擬錄用人選建議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確定后在徽商集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)收到問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消錄用資格。
(八)體檢與錄用
公示無(wú)異議或有異議但不影響錄用的,擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的,按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。五、薪酬福利
公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度,享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
六、相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消測(cè)試、聘用等資格,已經(jīng)入職的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。
5.本公告涉及計(jì)算年齡等的,均計(jì)算至2024年10月15日。
6.本公告未盡事宜由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式聯(lián)系人:楊慶苗
聯(lián)系電話:0551-62887127
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-