2024年安慶市金融控股集團有限公司公開招聘人才公告

安慶市金融控股集團有限公司(以下簡稱市金控集團)成立于2017年2月，注冊資本20億元，是安慶市屬國有獨資企業(yè)，主要承擔對全市企業(yè)的融資擔保、類金融業(yè)務的運營和市場化股權基金類投資。市金控集團擁有6家全資、控股子公司，業(yè)務范圍涵蓋融資擔保、基金、創(chuàng)業(yè)投資、資產管理、典當、醫(yī)廢處置和置業(yè)擔保等領域，作為市級地方金融平臺，致力于打造多元化、全鏈條的金融服務體系，推動安慶市地方經濟高質量發(fā)展。

因發(fā)展需要，經研究決定，委托安慶市人才發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘10名工作人員(含子公司)，結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，一般人員(01、02、04、05、06、07、09、10崗位)、中層管理人員(03、08崗位)，具體崗位要求詳見《安慶市金融控股集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘工作人員崗位表中“30周歲及以下”為1993年5月28日以后出生、“35周歲及以下”為1988年5月28日以后出生、“40周歲及以下”為1983年5月28日以后出生、“45周歲及以下”為1978年5月28日以后出生。工作年限計算時間截止到2024年5月28日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.自公告發(fā)布之日起至2024年6月11日17:00止(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

(2)《安慶市金融控股集團有限公司2024年公開招聘人才報名表》(附件2);

(3)《安慶市金融控股集團有限公司2024年公開招聘人才誠信承諾書》(附件3);

(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

5.筆試加分項說明：報考崗位人員執(zhí)行筆試加分政策，具體詳見附件1。相關加分材料提交由工作人員另行通知。

(二)資格初審

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：2024年6月15日上午9:00;

2.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告;

3.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，滿分100分，設置最低合格線為65分;

4.按照應聘人員筆試成績(含加分項)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布(安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊-通知公告)，加分項不另行公示。

(四)資格復審

1.以筆試成績(含加分項)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加資格復審的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依通過筆試過合格線成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時間、地點和相關要求在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、涉及筆試加分項的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中，報考人員屬機關、事業(yè)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：2024年6月29日，地點詳見準考證。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質，面試成績滿分100分，面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)成績合成

1.02、04、05、07、10崗位考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。01、03、06、08、09崗位考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以具有筆試加分項的優(yōu)先;若均具有筆試加分項或無筆試加分項，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3. 因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交市金控集團會議研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)、市金控集團門戶網(wǎng)站(http://www.aqdbjt.com/)進行公示，公示時間待定。

(十)聘用

1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所在公司通知聘用，按崗位管理制度執(zhí)行。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式聘用。

五、薪酬福利待遇

本次聘用人員薪酬福利待遇，按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

公司將對本次聘用人員統(tǒng)一進行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進行培養(yǎng)鍛煉，并在市金控集團及下屬企業(yè)范圍內根據(jù)年度考核結果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

六、其他事項

(一)本次聘用人員為企業(yè)員工或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

(二)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

(四)本次招聘最終解釋權歸市金控集團所有。

報名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監(jiān)督電話：0556-5289065、0556-5289206(安慶市金融控股集團有限公司)

報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶市金融控股集團有限公司

2024年5月28日

附件1：安慶市金融控股集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表

附件2：安慶市金融控股集團有限公司2024年公開招聘人才報名表

附件3：安慶市金融控股集團有限公司2024年公開招聘人才誠信承諾書