2024年阜陽安徽臨晟投資發(fā)展集團有限公司面向社會招聘工作人員公告

安徽臨晟投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“臨晟集團”)，注冊資本金15億元，股東為臨泉縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，系國有獨資公司，經(jīng)營范圍涵蓋國有資產(chǎn)運營管理、基礎設施建設、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目投資、招標代理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、建材貿(mào)易等領域。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平、公開、公正。

(二)堅持考試、考察相結合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

工程管理部負責人1名;招標專員2名;業(yè)務經(jīng)理1名。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.遵守憲法和法律，無違法犯罪等不良記錄。

(二)資格條件

詳見附表。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)組織、人社等部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年4月11日8:30至2024年4月15日下午16:00止，逾期不予受理。

2.報名材料包括但不限于：(請按序編號，打包發(fā)送)

①《報名登記表》(打印簽字版);

②有效身份證;

③已取得的學歷學位證書;

④任職經(jīng)歷相關證明材料;

⑤工作業(yè)績等材料。

3.報名方式：采取網(wǎng)上郵件報名方式，將上述報名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(linshengjt@163.com)，郵件以“姓名+手機號碼”命名。

(二)資格審查和簡歷篩選

報名結束后，對報考人員提供的所有資料進行資格初審。為確保新進人員質(zhì)量，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

資格初審后組織專家進行簡歷篩選(對報考人員的學習教育經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、崗位匹配度等相關資料進行多維度綜合評判并打分)。最終根據(jù)簡歷篩選成績從高到低按照招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍資格復審人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生簡歷篩選成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

對進入資格復審環(huán)節(jié)人員，將通過電話、短信或郵件等方式通知具體復審時間地點;未進入資格復審環(huán)節(jié)的報考人員，不再另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。資格復審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按簡歷篩選成績從高分到低分等額遞補一次。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。

(四)組織面試

采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度等情況進行綜合考評。具體時間地點另行通知。

面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位的實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照相關要求和規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘者承擔。

3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)研究決定、公示與錄用

結合面試、考察、體檢等情況，由臨晟集團研究確定擬聘任人選并進行公示，公示期不少于3個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，薪酬待遇按照臨晟集團薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

六、相關說明

(一)應聘人員工作經(jīng)歷應逐行填寫。無工作的階段，應填寫“待業(yè)”。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)應聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通，并嚴格按照要求參加面試等環(huán)節(jié)。

(三)臨晟集團有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本次公開招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開。

七、聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：

0558-3960889 (安徽臨晟投資發(fā)展集團有限公司)

監(jiān)督舉報電話：

0558-6511962 (臨泉縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組)

報名咨詢電話：

0551-62891910

安徽臨晟投資發(fā)展集團有限公司

2024年4月8日

附件：臨晟集團2024年度工作人員招聘崗位計劃表.xls

臨晟集團2024年度工作人員報名登記表.docx